職位要求

1、計(jì)算機(jī)、信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的挫折承受能力；
3、較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項(xiàng)目管理能力；
4、良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
5、具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力。

崗位職責(zé)

1、挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、為企業(yè)信息化布局、評(píng)估信息化價(jià)值；
2、負(fù)責(zé)信息流、物流、資金流的整合，完成信息系統(tǒng)的選型實(shí)施；
3、收集研究企業(yè)內(nèi)外部的信息，為決策提供依據(jù)；
4、協(xié)助完成企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組、運(yùn)用信息管理技術(shù)重建企業(yè)的決策體系和執(zhí)行體系；
5、安排企業(yè)信息化方面的培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)信息應(yīng)用的瓶頸、觀察研究企業(yè)運(yùn)作中的信息流及其作用；
6、向董事會(huì)其他同事描繪新的IT技術(shù)（例如電子商務(wù)等等）帶來(lái)的新的機(jī)會(huì)，并負(fù)責(zé)GRC。