職位要求
發(fā)布日期:2024-10-30
學歷要求:???/span>
工作經(jīng)驗:一年以上
年齡要求:23-35歲
工作地點:陽江
住宿情況:不提供住宿
具體描述
消息處理:每天登錄平臺,及時查看并回復買家咨詢,以提升響應速度和客戶滿意度。
數(shù)據(jù)分析:定期使用生意參謀等工具進行數(shù)據(jù)分析,關(guān)注瀏覽量、訪客數(shù)、點擊率、銷量等關(guān)鍵指標,并與同行進行比較,以優(yōu)化運營策略。商品優(yōu)化:確保商品標題、描述和圖片等信息的優(yōu)化,以提高產(chǎn)品的搜索排名和轉(zhuǎn)化率。同時,關(guān)注商品的星級評價,努力提升至七星標準。
引流:積極參與平臺的專場活動,利用平臺工具進行新客戶引流和老客戶維系,以增加店鋪的流量和銷售額。
店鋪裝修:定期更新店鋪裝修,以提升用戶體驗和促進成交??梢钥紤]購買專業(yè)的裝修服務(wù)或使用平臺提供的模板。
關(guān)鍵詞優(yōu)化:研究并選擇適合店鋪的關(guān)鍵詞,并合理布局在商品標題和描述中,以提高搜索排名和曝光率。
促銷活動:結(jié)合節(jié)日和銷售季節(jié),制定相應的促銷活動,并通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化活動效果。
客戶服務(wù):提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),包括及時的咨詢回復、訂單處理和售后服務(wù),以建立良好的客戶關(guān)系和提升店鋪信譽。
產(chǎn)品更新:定期更新產(chǎn)品,以保持市場競爭力和吸引新客戶。
年度規(guī)劃:進行年度復盤,總結(jié)過去一年的運營情況,并基于數(shù)據(jù)分析制定新一年的運營計劃和目標。
國家法律規(guī)定,禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用(抵押金、培訓費等),請求職者提高警惕。
應聘職位
收藏職位