中國(guó)經(jīng)濟(jì)要從大國(guó)成為強(qiáng)國(guó)，必須縮小這個(gè)差距。而要提高國(guó)民收入，縮小貧富差距，促進(jìn)社會(huì)和諧，也需要進(jìn)一步提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。
報(bào)告認(rèn)為，資本、勞動(dòng)力和技術(shù)的有機(jī)結(jié)合是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的主要方法。如果缺乏對(duì)人力資源、設(shè)備和技術(shù)的投資，勞動(dòng)力潛能將得不到發(fā)揮。這也正是阻礙東南亞、拉美和中東地區(qū)勞動(dòng)生產(chǎn)率進(jìn)一步提高的瓶頸所在。
毫無(wú)疑問(wèn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的辦法，一是靠降低成本（但不是勞動(dòng)力收入），二是靠提高產(chǎn)出。對(duì)于中國(guó)企業(yè)而言，在人民幣升值和勞動(dòng)力成本上升的情況之下，如何在人力資源投資上另辟蹊徑，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)率躍上一個(gè)新臺(tái)階？
12月17日，由中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)、中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)、人民網(wǎng)主辦，愛(ài)康國(guó)賓健康管理集團(tuán)承辦的"健康中國(guó)2020第二屆中國(guó)健康管理論壇"在北京隆重舉行，大會(huì)以"關(guān)注員工健康，構(gòu)建和諧社會(huì)"為主題，圍繞"醫(yī)改大背景下如何更好地開(kāi)展企業(yè)員工的健康管理"、"IT技術(shù)應(yīng)用助推企業(yè)員工健康管理"、"商業(yè)健康保險(xiǎn)聯(lián)手健康管理，提升員工健康水平"和"如何開(kāi)展企業(yè)員工的慢病管理"四大分論題展開(kāi)了熱烈的討論。
"健康中國(guó)2020"是一項(xiàng)在新醫(yī)改的背景下，由衛(wèi)生部啟動(dòng)、旨在提高人民群眾健康素質(zhì)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，而本屆論壇則是為了全面推動(dòng)此規(guī)劃的貫徹落實(shí)而舉辦的。
與會(huì)專(zhuān)家指出，健康管理是中國(guó)企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、趕超世界先進(jìn)水平的一個(gè)有利契機(jī)，它在幫助中國(guó)企業(yè)全面改善管理者與員工身心狀態(tài)、發(fā)揮潛能、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，還會(huì)最大限度地節(jié)省開(kāi)支。
"健康管理是一種成本低、產(chǎn)出高的戰(zhàn)略投入，對(duì)中國(guó)企業(yè)的意義尤其重大。"原衛(wèi)生部副部長(zhǎng)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)工程院院士王隴德教授在專(zhuān)題演講中指出，據(jù)2008年第四次國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查，因慢病全國(guó)勞動(dòng)力休工36 億天/年（占65%）；因慢病勞動(dòng)力人口長(zhǎng)期失能37 億天/年（占75%）；預(yù)計(jì)到2020年將有85%的死亡歸因于慢性病，而70%左右的高血壓、糖尿病、超重肥胖、血脂異常也將會(huì)發(fā)生在勞動(dòng)力人口。"聯(lián)合國(guó)的數(shù)據(jù)顯示，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，工作場(chǎng)所健康策略的實(shí)施能帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益：針對(duì)生活方式改變開(kāi)展的工作場(chǎng)所健康干預(yù)項(xiàng)目表明，投資回報(bào)率（ROI）為3-6美元/1美元。"
北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生學(xué)院院長(zhǎng)黃建始教授說(shuō)："醫(yī)療服務(wù)從只為20%的疾病人口服務(wù)，轉(zhuǎn)變到為包括80%健康人口提供健康服務(wù)。同時(shí)將健康管理作為醫(yī)療服務(wù)的方向和重點(diǎn)，尤其在資源分配上優(yōu)先考慮發(fā)展醫(yī)療系統(tǒng)健康管理的能力。"
人民網(wǎng)副總裁羅華、衛(wèi)生部新聞辦副主任楊金瑞等領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)或致辭。
作為國(guó)內(nèi)健康管理領(lǐng)域的開(kāi)拓者，愛(ài)康國(guó)賓董事長(zhǎng)兼CEO張黎剛介紹了國(guó)內(nèi)第一個(gè)IT技術(shù)與健康管理服務(wù)相結(jié)合構(gòu)建的360度健康全管理服務(wù)平臺(tái)，展示了如何運(yùn)用信息化手段實(shí)現(xiàn)體檢、電子健康檔案、健康評(píng)估、就醫(yī)安排、健康咨詢(xún)、慢病管理等的無(wú)縫銜接。
張黎剛提出："IT技術(shù)為大規(guī)模、低成本地實(shí)行健康管理提供可能，為中國(guó)企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力帶來(lái)不可多得的機(jī)遇。"對(duì)愛(ài)康國(guó)賓而言，這個(gè)平臺(tái)的投入使用，極大地推動(dòng)了企業(yè)健康管理的普及，2010年與去年同期相比，其在全國(guó)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)約40%.
北京師范大學(xué)心理系副教授張西超等專(zhuān)家，還就員工心理咨詢(xún)與EAP在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述；HP中國(guó)區(qū)執(zhí)行副總裁兼人力資源總監(jiān)關(guān)遲、GE中國(guó)醫(yī)療總監(jiān)吳瑾等代表分享了國(guó)際性企業(yè)采用健康管理優(yōu)化員工福利、提升勞動(dòng)生產(chǎn)率的經(jīng)驗(yàn)；諾和諾德中國(guó)副總裁王淑紅重點(diǎn)介紹了糖尿病管理在中國(guó)的實(shí)踐；中國(guó)人壽北京分公司副總經(jīng)理閻陸軍、美世中國(guó)醫(yī)療和員工福利總監(jiān)梅艷、慕尼黑再保險(xiǎn)健康險(xiǎn)醫(yī)療總監(jiān)邵曉軍、AON雇員福利部總監(jiān)王校復(fù)、寶力豪體育健身CEO曹巖等專(zhuān)家則分別從其他各個(gè)領(lǐng)域?qū)】倒芾砼c健康保險(xiǎn)的解決方案做了詳細(xì)的講解。
為了與世界健康管理發(fā)展趨勢(shì)相結(jié)合，該論壇特設(shè)"新技術(shù)與健康管理"專(zhuān)題。微軟醫(yī)療解決方案國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部大中華區(qū)總監(jiān)李偉、英特爾中國(guó)數(shù)據(jù)醫(yī)療及公共服務(wù)部中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人梁雅莉、iDNA網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO周慧君、飛利浦醫(yī)療保健大中華區(qū)戰(zhàn)略市場(chǎng)總監(jiān)陸亦琦等專(zhuān)家，介紹了全球發(fā)展和各自的解決方案；輝瑞制藥介紹了醫(yī)藥領(lǐng)域慢病管理的發(fā)展情況；301醫(yī)院老年心血管研究所的吳海云教授向大會(huì)介紹了慢病管理在中國(guó)的臨床應(yīng)用。
本屆論壇為中國(guó)企業(yè)革新員工福利制度，改善員工身心狀態(tài)、發(fā)揮工作潛能、提升企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了一個(gè)新契機(jī)。
