本報訊（記者王昕）相關(guān)部門應(yīng)該盡快規(guī)范勞務(wù)派遣市場，避免勞務(wù)派遣人員利益受到侵害。4月6日，本報連心橋刊發(fā)了《勞務(wù)派遣市場門檻低存隱憂》的稿件，得到了一些讀者的反映和建議。
勞務(wù)派遣市場雖然是新近幾年才逐漸被大家知曉，但本報的稿件還是得到了一些勞務(wù)派遣人員和市場經(jīng)營企業(yè)的回音。他們從各自的角度講述了勞務(wù)派遣市場目前的現(xiàn)狀和存在的問題，并呼吁政府相關(guān)管理部門能盡快規(guī)范這一市場。家住高陵縣的小張就是一位勞務(wù)派遣人員，目前在一家私營企業(yè)當(dāng)司機(jī)。本報稿件刊發(fā)后，小張打電話稱自己很歡迎這種勞務(wù)派遣模式，但這中間也存在不少問題。如勞務(wù)派遣公司進(jìn)行的培訓(xùn)時間太少，在辦理各項保險時手續(xù)繁瑣等等問題。我市一家使用派遣員工的企業(yè)財務(wù)管理人員黃女士說：“我們和勞務(wù)派遣公司打了很多年交道，總體情況還是不錯，給企業(yè)減輕了人力資源管理負(fù)擔(dān)。但有的勞務(wù)派遣公司在運(yùn)作中不規(guī)范，派遣員工的素質(zhì)不夠高，都給我們的工作帶來了一些麻煩?！倍靼布颜\勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣的經(jīng)理劉娟表示，目前西安的勞務(wù)派遣市場情況良莠不齊，給行業(yè)發(fā)展帶來了很大的隱憂。只有勞務(wù)派遣行業(yè)整體規(guī)范了，才能在解決就業(yè)，激發(fā)勞動力市場上發(fā)揮作用?，F(xiàn)在的行業(yè)規(guī)范腳步還是有些慢，希望能快點再快點。
