市人力社保局稱，用人單位應(yīng)當為本單位的全部職工辦理工傷保險，用人單位的職工是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者?！秳趧雍贤ā泛汀秳趧雍贤▽嵤l例》規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，勞動者達到法定退休年齡或辦理了退休，與用人單位不存在勞動關(guān)系，用人單位在勞動者達到法定退休年齡或辦理退休的次月起應(yīng)在參保地工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保人員增減變動手續(xù)，停止參加工傷保險。同時要求各工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)對參保人員的基本情況進行及時審核，對不符合條件的參保人員按規(guī)定辦理停止參保和繳費手續(xù)。對不按規(guī)定將不符合參保條件的人員納入?yún)⒈?，工作中發(fā)生事故傷害，工傷保險基金不予支付相關(guān)費用。
