球場上的“臨門一腳”,是最精彩、最激動人心的一個場景。職場上也常常有“臨門一腳”,幾番努力后,“臨門一腳”決定輸贏。
“臨門一腳”決定輸贏 面試是求職的“臨門一腳”
當(dāng)你把簡歷投遞出去得到了面試通知后,你要面臨的就是一次決定勝負(fù)的大考。企業(yè)要首先確定面試標(biāo)準(zhǔn)、評估和篩選候選人、電話篩選、面試候選人、最后提出工作邀請等五大步驟;個人經(jīng)過物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、儀表儀容準(zhǔn)備等等。面試短短幾分鐘到幾十分鐘的表現(xiàn),才是“臨門一腳”,決定著你一生的發(fā)展。
態(tài)度是融入的“臨門一腳”
心態(tài)度決定一切,特別是職場新人,要盡快融入公司,了解公司的管理文化,同時養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣和職業(yè)操守,從最基本的做人做事的良好態(tài)度和方法開始。踢好初進(jìn)職場的“臨門一腳”,你就根深葉茂,快速成長。
能力是換來加薪的籌碼 充電是加薪的“臨門一腳”
要想在日新月異的行業(yè)中求得發(fā)展,就必須主動及時更新自己的知識結(jié)構(gòu),掌握最新的技能、技術(shù)。充電可以提高能力,能力是換來加薪的籌碼。踢好這“臨門一腳”,薪水自然會高;能力不足,談何高薪可拿?
人脈是升職的“臨門一腳”
你在公司工作最大的收獲不只是你賺了多少錢,積累了多少經(jīng)驗,而更重要的是你認(rèn)識了多少人,結(jié)識了多少朋友,積累了多少人脈資源,它是你終身受用的無形資產(chǎn)和潛在財富?!∏驁錾系摹芭R門一腳”,是最精彩、最激動人心的一個場景。職場上也常常有“臨門一腳”,幾番努力后,“臨門一腳”決定輸贏。職場