根據(jù)工作需要，廣州市廣播電視微波總站招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介及招聘崗位
（一）單位簡(jiǎn)介：
廣州市廣播電視微波總站1989年成立，按市的處級(jí)事業(yè)單位管理，隸屬?gòu)V州市電視臺(tái)，為財(cái)政全額撥款單位。總站90%以上為工程技術(shù)人員，其中有高級(jí)工程師、工程師多人。
廣州市廣播電視微波總站任務(wù)是建設(shè)和管理廣州市廣播電視數(shù)字微波電路，共管轄13個(gè)微波站。廣州市廣播電視數(shù)字微波電路是一個(gè)集高帶寬、智能化、多業(yè)務(wù)、收發(fā)信以及配套傳輸設(shè)備管理智能化，備份切換自動(dòng)化，能夠服務(wù)于廣播電視、語(yǔ)音、數(shù)據(jù)等信息傳輸?shù)臄?shù)字主干微波傳輸網(wǎng)絡(luò)。該網(wǎng)絡(luò)與地面數(shù)字電視、無線數(shù)據(jù)接入網(wǎng)相結(jié)合，讓數(shù)字電視、多媒體數(shù)據(jù)等信息更好為廣大農(nóng)村地區(qū)，特別是為信息閉塞的山區(qū)群眾服務(wù)。同時(shí)該網(wǎng)絡(luò)承擔(dān)著廣播電視安全播出保障、國(guó)家和地方信息安全保障的重大政治責(zé)任。
（二）招聘崗位：
網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控員：1名。從事發(fā)射監(jiān)控工作，查核播出的各種單、卡，把住播出關(guān)。要求能夠熟練掌握機(jī)房?jī)?nèi)各種設(shè)備的操作，有獨(dú)立操作的能力，設(shè)備出現(xiàn)異常，能及時(shí)恢復(fù)，保證節(jié)目信息安全播出。
二、招聘條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員一般須具備市人事局《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發(fā)[2005]131號(hào)）的基本條件。
（二）特殊條件
年齡30歲以下（以2010年12月31日截止計(jì)算），有廣州市區(qū)常住戶口（從化、增城市除外）。
三、招聘對(duì)象
符合職位要求的具有全日制普通高等院校學(xué)歷，專業(yè)為電子自動(dòng)化、通信工程及相關(guān)對(duì)口專業(yè)人員。
四、報(bào)名辦法
（二）報(bào)名時(shí)間：
1、網(wǎng)上填報(bào)資料時(shí)間：2010年8月6日上午10：00至2010年8月12日上午10：00。
2、網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2010年8月6日上午10：00至2010年8月13日17：00。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年8月19日上午10：00至2010年8月21日開考后半小時(shí)內(nèi)。
（三）注意事項(xiàng)：
1、持有新、舊兩個(gè)身份證的應(yīng)聘人員不能用新、舊身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
五、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2010年8月21日上午9：00-11：00。
2、筆試地點(diǎn)：廣州市（具體地址以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
3、筆試采取閉卷考試，滿分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。委托專業(yè)人員進(jìn)行命題、考試和閱卷，筆試內(nèi)容主要是電子、無線電專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，微波專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等以及微波設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)等，時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
4、筆試成績(jī)將在中國(guó)廣州人事網(wǎng)和廣州考試信息網(wǎng)上公布。
（二）面試
1、面試時(shí)間：待筆試成績(jī)公布后再行通知。
2、面試當(dāng)天參加面試的應(yīng)聘者應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員持本人身份證、學(xué)歷證、省學(xué)歷鑒定部門出具的學(xué)歷鑒定證明、學(xué)位證、現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘函及有關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)核。參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。
3、面試人數(shù)按筆試成績(jī)從高到低1：5的比例確定面試對(duì)象，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)運(yùn)用能力，是否與應(yīng)聘崗位相匹配等。如達(dá)不到此比例，則按實(shí)際情況調(diào)整比例。
4、面試包括面談和實(shí)操兩個(gè)環(huán)節(jié)，面談與實(shí)操的成績(jī)均采用百分制，面談與實(shí)操成績(jī)分別占面試總成績(jī)的40%和60%。面試總成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。
5、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布
六、體檢、考核（體檢的比例是1：1等額體檢。）
根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照1：1的比例確定體檢對(duì)象，面試總成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢和考核。體檢不通過的，按面試排名依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入體檢的考生由用人單位安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用應(yīng)聘者與用人單位各負(fù)責(zé)一半。
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，考核不合格的，可在參加面試且體檢合格者中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
七、聘用及相關(guān)待遇
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在發(fā)布《招聘公告》的范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。公示期滿按市人事局有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）工資待遇按廣州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）試用期1年，試用期間履行崗位職責(zé)；試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用，聘期1-3年。
八、有關(guān)事項(xiàng)
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試成績(jī)公布時(shí)的通知為準(zhǔn)。
2、考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
3、在職的應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)聘意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門，并同意。由于未經(jīng)原單位同意而所引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
4、由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
廣州市廣播電視微波總站
二〇一〇年七月二十日
（聯(lián)系人：魏巍電話：13602894154）
