根據(jù)國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定，我園將于7月份通過(guò)公開招聘形式，招聘事業(yè)單位工勤人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及資格條件
（一）招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件：
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
資格條件 |
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講解員
（服務(wù)員） |
1 |
不限 |
全日制本科
或以上學(xué)歷 |
全日制本科（學(xué)士學(xué)位）以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)水平，25周歲以下（2010年12月31日），相貌端莊，能操流利的粵語(yǔ)、普通話和流利的英語(yǔ)口語(yǔ)，性格開朗，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。具有廣州市常住戶口。需加考口語(yǔ)。 |
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講解員
（服務(wù)員） |
1 |
不限 |
全日制本科
或以上學(xué)歷 |
全日制本科（學(xué)士學(xué)位）以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)水平，25周歲以下（2010年12月31日），相貌端莊，能操流利的粵語(yǔ)、普通話，性格開朗，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。具有廣州市常住戶口。 |
（二）應(yīng)聘人員另須具備市人事局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)
[2005]31號(hào)）的招聘條件（該文件可在中國(guó)廣州人事網(wǎng)http://www.gzpi.gov.cn查閱）。 二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核符合條件者，均可進(jìn)入筆試。應(yīng)聘人員所填寫資料和提供證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣州市中山二路92號(hào) 廣州起義烈士陵園辦公室三樓政工科
（三）報(bào)名時(shí)間：2010年7月30日至8月6日
上午8：30---11：30
下午2：30---4：30
聯(lián)系電話：83840630（梁穎怡）
（四）報(bào)名時(shí)須帶資料：
1、須帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、英語(yǔ)水平相關(guān)證明、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及戶口簿原件及復(fù)印件各1套。
2、小一寸彩色照片3張。
三、考試內(nèi)容
考試包括筆試和面試。
（一）筆試：
1、筆試內(nèi)容：公共知識(shí)、時(shí)事和崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)（含本公園景點(diǎn)、景區(qū)及相關(guān)情況）；筆試采取閉卷形式，成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?SPAN>60分，筆試成績(jī)不帶入面試。各崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例，不開考。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)一并通知。
（二）面試：
1、依筆試成績(jī)從高分到低分順序，取前三名進(jìn)入面試。面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?SPAN>60分。報(bào)招聘崗位序號(hào)①的要加英語(yǔ)口語(yǔ)面試。
2、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知應(yīng)聘者。
四、考核與體檢
（一）考核：依面試成績(jī)從高到低順序，按1：1的比例確定考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、崗位匹配性等。
（二）體檢：指定體檢醫(yī)院為廣州市第一人民醫(yī)院，體檢參
照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的，用人單位可按面試成績(jī)高低順序依次選擇替補(bǔ)人選。
五、聘用
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)公園黨總支集體討論確定擬聘人員，并在廣州市人事信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手 續(xù)。擬聘用人員試用期為一個(gè)月，初次聘期為一年（含試用期）。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同。
二〇一〇年七月二十八日
