廣州大學(xué)城體育中心是廣州市體育局直屬的財(cái)政核補(bǔ)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)廣州大學(xué)城中心體育場(chǎng)、自行車館、極限運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的經(jīng)營管理，組織承辦體育競(jìng)賽活動(dòng)，選拔培訓(xùn)自行車、極限運(yùn)動(dòng)員。下轄廣州市自行車運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)、廣州汽車摩托運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)、廣州極限運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)，致力于推廣普及全民健身體育項(xiàng)目。現(xiàn)因工作需要面向社會(huì)招聘工作人員。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
一、招聘崗位名稱和資格條件 gaoxiaojob.com
（一）招聘崗位名稱和資格條件 來源：gaoxiaojob.com
|
招聘崗位 |
崗位性質(zhì) |
數(shù)量 |
應(yīng)聘人員資格條件 |
|
機(jī)電設(shè)備技術(shù)員 |
專業(yè)技術(shù) |
2 |
大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或電氣自動(dòng)化控制專業(yè)，年齡35周歲以下；本科學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；研究生學(xué)歷或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下。非廣州常住戶口者需具備符合廣州市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的條件。在本專業(yè)崗位工作5年及以上或有體育場(chǎng)館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡可適當(dāng)放寬。 |
|
電子設(shè)備
技術(shù)員 |
專業(yè)技術(shù) |
2 |
大專以上學(xué)歷，信息網(wǎng)絡(luò)集成及維護(hù)或電子信息工程專業(yè)，年齡35周歲以下；本科學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；研究生學(xué)歷或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下。非廣州常住戶口者需具備符合廣州市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的條件。在本專業(yè)崗位工作5年及以上或?qū)怯钪悄芸刂葡到y(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、信息網(wǎng)絡(luò)集成及維護(hù)有一定經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬。 |
|
場(chǎng)館器材
管理員 |
管理 |
4 |
大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，年齡35周歲以下。本科以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下。具有廣州常住戶口。有足球草坪養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)或田徑場(chǎng)、輪滑場(chǎng)、自行車賽道專業(yè)養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬。 |
|
給排水設(shè)備維修工 |
工勤 |
1 |
大專以上學(xué)歷，3年及以上給排水維修工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成水電方面的維修和安裝，熟悉電焊和氣焊。年齡男35周歲以下，女30周歲以下。具有廣州市常住戶口。在二次供水方面有一定經(jīng)驗(yàn)者及持有高壓及低壓電工操作證優(yōu)先。 |
|
機(jī)電設(shè)備維修工 |
工勤 |
2 |
大專以上學(xué)歷，3年及以上機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成水電方面的維修和安裝，熟悉電焊和氣焊。年齡男35周歲以下，女30周歲以下。具有廣州市常住戶口。持有電監(jiān)局頒發(fā)的高壓進(jìn)網(wǎng)證、電梯維修上崗證、低壓電工維修安裝上崗證、空調(diào)維修上崗證等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 |
|
汽車
駕駛員 |
工勤 |
1 |
大專以上學(xué)歷，持有駕駛證（A1）可駕駛大客車，駕齡10年以上，無不良駕駛記錄，具有廣州市常住戶口，年齡35周歲以下。有體育場(chǎng)館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬。 |
（二）應(yīng)聘人員除具備上述崗位的資格條件外，還須具備以下條件。
1、具有中華人民共和國國籍享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，有較高的思想政治覺悟，身體健康，綜合素質(zhì)好，事業(yè)心強(qiáng)，忠于職守，廉潔自律，踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的工作能力和良好的工作實(shí)績(jī)；
3、身體健康。
二、崗位薪酬與相關(guān)待遇享受廣州市事業(yè)單位政策規(guī)定的相應(yīng)待遇。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
1．報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。
報(bào)名時(shí)間：2010年8月23日至8月25日
報(bào)名地點(diǎn)：廣州番禺區(qū)大學(xué)城內(nèi)環(huán)路208號(hào)廣州大學(xué)城體育中心政工部
聯(lián)系人：李穎張姝
電話：39347713
需準(zhǔn)備的材料：《廣州市體育局事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（下載附件）1份；個(gè)人簡(jiǎn)歷；身份證、戶口本原件及復(fù)印件；1寸免冠彩色近照2張；學(xué)歷、學(xué)位及其它證書證明材料的原件、復(fù)印件。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）每位應(yīng)聘者只可選報(bào)一個(gè)崗位；
（2）應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到該崗位擬聘人數(shù)3倍的，該崗位不予開考。
（二）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，根據(jù)招聘崗位實(shí)際需求，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明,學(xué)歷均須經(jīng)國家教育部門承認(rèn)（提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘人員，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
（三）考試時(shí)間、考試方式、范圍及辦法
筆試時(shí)間：2010年8月31日
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考試由筆試、面試兩部分組成。
1、筆試
筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占60%）和相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)（占40%）兩部分組成。成績(jī)采用百分制，按成績(jī)高低順序進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不帶入面試。成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市體育局信息網(wǎng)、廣州大學(xué)城體育中心網(wǎng)站公布。
2、面試
面試人員名單將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。面試人數(shù)按不少于招聘崗位數(shù)1：3的比例組織面試。面試內(nèi)容分為面談和實(shí)操，面試成績(jī)采用百分制，面談?wù)?0%，實(shí)操占60%；合格成績(jī)?yōu)?0分。面試采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并于面試完畢后30分鐘向考生宣布面試成績(jī)。
（四）體檢
根據(jù)面試合格成績(jī)高低順序排名，按與招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）考察
根據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員采取相應(yīng)方式考察，了解其道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績(jī)及所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、成果等方面的實(shí)際情況。
（六）確定擬聘人員和公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用人員名單，報(bào)上級(jí)黨委后確定聘用人員，并在廣州市人事信息網(wǎng)、廣州市體育局信息網(wǎng)、廣州大學(xué)城體育中心網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
公示期間，對(duì)聘用人員名單有異議的，可以向考試組織部門提出，由考試組織部門及時(shí)組織處理。
如因體檢或以下原因出現(xiàn)聘用崗位出空缺的，可按面試合格成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選，并向上級(jí)單位報(bào)批時(shí)說明以下情況：
1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；
2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人選放棄聘用的；
4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（七）辦理聘用手續(xù)
聘用人員經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂合同。
四、其它事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員對(duì)所提供的相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（1）偽造、涂改證件、證明、或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（2）應(yīng)聘人員在考試、體檢或者考察過程中作弊的。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)提供經(jīng)國家教育部門承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證明，如因所提供的學(xué)歷學(xué)位證明未能通過有關(guān)部門認(rèn)證而被取消考試資格或者聘用資格以及所引起的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)聘意向報(bào)本人現(xiàn)所在單位，并經(jīng)同意。由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
4、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名，如有隱瞞，一經(jīng)查出，取消考試資格或聘用資格。
5、公開招聘聘用的人員實(shí)行試用期制度。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合本崗位要求的，用人單位可以單方面解除聘用合同。
