為滿足教學(xué)需要，特向全國(guó)招聘中學(xué)教職員15名。
一、招聘的職位、專業(yè)和人數(shù)（詳見附件2）
二、應(yīng)聘人員須具備的資格條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令[2009]139號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）規(guī)定的基本條件、招考職位條件（詳見附件2）及以下資格條件：
社會(huì)人員：
1、應(yīng)具有普通高校本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在35周歲以下（1975年1月1日后出生）。音樂科目可放寬到本科以上學(xué)歷，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
2、具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷且有碩士學(xué)位和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或具有本科以上學(xué)歷且具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在40周歲以下（1970年1月1日后出生）。
2010年應(yīng)屆畢業(yè)生（需同時(shí)具備以下條件）：
1、具有普通高校相應(yīng)專業(yè)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，年齡在30周歲以下（1980年1月1日后出生）。
2、通過普通話水平測(cè)試。應(yīng)聘語文教師職位的必須達(dá)到二級(jí)甲等以上，應(yīng)聘其他職位的應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等以上；非師范專業(yè)畢業(yè)生須已修教育學(xué)和教育心理學(xué)。
3、應(yīng)通過國(guó)家英語四級(jí)考試。
4、所有應(yīng)聘人員必須持有與職位相對(duì)應(yīng)的教師資格證。應(yīng)屆畢業(yè)生（含非師范應(yīng)屆畢業(yè)生）暫未取得教師資格證者，在填寫報(bào)名表時(shí)，應(yīng)在備注欄中填上“本人承諾于2011年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則，用人單位終止聘用”。
說明：“應(yīng)屆”指全日制應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生（含2010年應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生），“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者登錄《中國(guó)廣州人事網(wǎng)》（
www.gzpi.gov.cn）和《廣州南沙人事人才網(wǎng)》（
www.nsrs.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為8月19日(星期四)12:00時(shí)至8月23（星期一）24:00時(shí)。繳費(fèi)截至?xí)r間為8月24日（星期二）12:00時(shí)。
成功報(bào)名者通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)50元/人，免筆試者只需繳納報(bào)名費(fèi)20元/人。因提供與本次招聘條件不相符或虛假材料未能通過資格審查或因本人原因不參加考試者不予退費(fèi)。
具有國(guó)家“211工程”院校碩士研究生以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生或者具有中級(jí)職稱以上的社會(huì)人員，可免筆試直接進(jìn)入資格審查，免筆試人員所學(xué)的專業(yè)和職稱必須與應(yīng)聘的職位相對(duì)應(yīng)。
須參加筆試者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，暫不填寫具體應(yīng)聘職位，只填應(yīng)聘學(xué)科（詳見附件1），參加筆試者網(wǎng)上限報(bào)1個(gè)學(xué)科。
免筆試者在網(wǎng)上報(bào)名同時(shí)填報(bào)具體應(yīng)聘職位（詳見附件2），每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)職位。
每個(gè)學(xué)科的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:5以上才能開考（招聘2人以上的學(xué)科，如達(dá)不到上述比例的，可視情況合理調(diào)整招聘人數(shù)）。
（二）考試
考試由筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)組成。每個(gè)環(huán)節(jié)均采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考試總成績(jī)由面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)組成。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為是否進(jìn)入資格審查的依據(jù)。
1、筆試
筆試內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識(shí)，課堂教學(xué)、班級(jí)管理常規(guī)知識(shí)，新課程改革理念，有關(guān)基礎(chǔ)教育的政策、法規(guī)，中小學(xué)生心理健康教育相關(guān)知識(shí)，校園突發(fā)事件應(yīng)急處理等。
參加筆試人員于2010年8月26日（星期四）自行在《中國(guó)廣州人事網(wǎng)》上打印準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間初定2010年8月29日（星期日）上午，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)于筆試后一周內(nèi)公布在《中國(guó)廣州人事網(wǎng)》和《廣州南沙人事人才網(wǎng)》上。
2、資格審查
資格審查初定9月6日（星期一）進(jìn)行，通過資格審查者方可參加面試。資格審查安排的時(shí)間和地點(diǎn)將與筆試成績(jī)同時(shí)公布在《中國(guó)廣州人事網(wǎng)》和《廣州南沙人事人才網(wǎng)》上，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄考試資格。
資格審查同時(shí)辦理參加筆試入圍人員填報(bào)應(yīng)聘詳細(xì)職位志愿。
確定資格審查名單的方式：
①按筆試成績(jī)高低順序，以招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1∶5的比例確定從筆試進(jìn)入資格審查的人員名單。資格審查不合格者，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
②符合免筆試條件的人員，全部進(jìn)入資格審查程序。
參加資格審查者憑報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》和《資格審查目錄表》（見附件3）前往指定地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)，同時(shí)提供《資格審查目錄表》所列材料的原件和復(fù)印件一份，作為資格審查的依據(jù)（填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或錄用資格）。
3、面試
通過資格審核參加面試的人員名單及有關(guān)事項(xiàng)于2010年9月9日（星期四）在《中國(guó)廣州人事網(wǎng)》和《廣州南沙人事人才網(wǎng)》上公布。
面試主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括語言表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
面試初定2010年9月11日（星期六）進(jìn)行，具體安排以招聘單位通知為準(zhǔn)。面試成績(jī)將公布在《中國(guó)廣州人事網(wǎng)》和《廣州南沙人事人才網(wǎng)》上。
4、專業(yè)能力測(cè)試
進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試的人選按面試成績(jī)高低順序，以招聘人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：
其中，χ代表招聘的人數(shù)，у代表進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試的人數(shù)，計(jì)算結(jié)果（у值）小數(shù)點(diǎn)后按四舍五入取整數(shù)值。
未達(dá)到上述比例的招聘職位，參加面試人員全部進(jìn)入該職位的專業(yè)能力測(cè)試（面試缺考或零分者除外）。專業(yè)能力測(cè)試采用試教、說課或技能測(cè)試的形式，占總成績(jī)的70%。
專業(yè)能力測(cè)試初定2010年9月19日—2010年9月21日進(jìn)行，具體安排以招聘單位通知為準(zhǔn)。
（三）體檢和考核
按總成績(jī)的高低順序，以招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢和考核人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢或考核不合格者，按總成績(jī)的高低遞補(bǔ)。
考核內(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。2010屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定和計(jì)劃生育證明（辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生由戶籍所在地相關(guān)部門出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定和計(jì)劃生育證明）；社會(huì)人員由工作單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定和計(jì)劃生育證明。
（四）補(bǔ)錄
當(dāng)某一職位考生中符合聘用條件的人數(shù)未能達(dá)到招聘人數(shù)時(shí)，可在報(bào)考同一職位并進(jìn)入了面試的考生中進(jìn)行補(bǔ)錄。按面試成績(jī)的高低順序，以補(bǔ)錄職位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入補(bǔ)錄人選，并由補(bǔ)錄單位對(duì)補(bǔ)錄人選進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，最后按補(bǔ)錄人員面試和專業(yè)能力測(cè)試的總成績(jī)的高低順序，以補(bǔ)錄職位數(shù)1∶1的比例確定體檢和考核的人員名單。
（五）聘用和公示
擬聘用名單在中國(guó)廣州人事網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)（不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)和工作安排）。
考試聘用的人員，按規(guī)定實(shí)行一年的試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的，取消錄用資格，由區(qū)人才服務(wù)管理辦公室推薦就業(yè)或自謀出路。
來源：高校人才網(wǎng)
廣州市南沙區(qū)人社局廣州市南沙區(qū)教育局
二〇一〇年八月五日
（咨詢電話：34683332，34683341，周老師、何老師）
附件：
