為滿足南沙區(qū)青少年業(yè)余體校的教學(xué)需要，特向全國(guó)招聘教練員2名。
一、招聘的崗位及人數(shù)
武術(shù)教練員1名，足球教練員1名，詳見附件1。
二、招聘的崗位、專業(yè)和應(yīng)聘人員須具備的資格條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）要求的基本條件、招考職位條件（詳見附件1）及以下資格條件：
1、應(yīng)具有普通高校本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，年齡在35周歲以下（1975年1月1日后出生）。
二、招聘辦法
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者登錄《中國(guó)廣州人事網(wǎng)》（
www.gzpi.gov.cn）和《廣州南沙人事人才網(wǎng)》（
www.nsrs.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為8月19日(星期四)12:00時(shí)至8月23日（星期一）24:00時(shí)。繳費(fèi)截至?xí)r間為8月24日（星期二）12:00時(shí)。
成功報(bào)名者通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)50元/人。因提供與本次招聘條件不相符或虛假材料未能通過資格審查或因本人原因不參加考試者不予退費(fèi)。
每位應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)限報(bào)1個(gè)職位。每個(gè)學(xué)科的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上才能開考。
（二）考試
考試由筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)組成。考試總成績(jī)由面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)組成。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為是否進(jìn)入資格審查的依據(jù)。
1、筆試
筆試內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識(shí)，課堂教學(xué)、班級(jí)管理常規(guī)知識(shí)，新課程改革理念，有關(guān)基礎(chǔ)教育的政策、法規(guī)，中小學(xué)生心理健康教育相關(guān)知識(shí)，校園突發(fā)事件應(yīng)急處理等。
參加筆試人員于2010年8月26日（星期四）自行在《中國(guó)廣州人事網(wǎng)》上打印準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間初定2010年8月29日（星期日）上午，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)于筆試后一周內(nèi)公布在《中國(guó)廣州人事網(wǎng)》和《廣州南沙人事人才網(wǎng)》上。
2、資格審查
按筆試成績(jī)高低順序，以招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1∶5的比例確定從筆試進(jìn)入資格審查的人員名單。招聘人數(shù)與筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，參加筆試人員全部進(jìn)入資格審查，缺考及考試零分者除外。資格審查不合格者，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格審查初定9月6日（星期一）進(jìn)行，通過資格審查者方可參加面試和專業(yè)能力測(cè)試。
資格審查安排的時(shí)間和地點(diǎn)將與筆試成績(jī)同時(shí)公布在《中國(guó)廣州人事網(wǎng)》和《廣州南沙人事人才網(wǎng)》上，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄考試資格。
參加資格審查者憑報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》和《資格審查目錄表》（見附件2）前往指定地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)，同時(shí)提供《資格審查目錄表》所列材料的原件和復(fù)印件一份，作為資格審查的依據(jù)（填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或錄用資格）。
3、面試和專業(yè)能力測(cè)試
通過資格審核參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人員名單及有關(guān)事項(xiàng)于2010年9月9日（星期四）在《中國(guó)廣州人事網(wǎng)》和《廣州南沙人事人才網(wǎng)》上公布。
面試主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)的掌握情況、分析能力及普通話水平測(cè)試等，占總成績(jī)的30%。
專業(yè)能力測(cè)試采用試訓(xùn)或技能測(cè)試的形式，占總成績(jī)的70%。
面試和專業(yè)能力測(cè)試初定2010年9月11日（星期六）進(jìn)行，具體安排以招聘單位通知為準(zhǔn)。面試和專業(yè)能力測(cè)試的總成績(jī)將公布在《中國(guó)廣州人事網(wǎng)》和《廣州南沙人事人才網(wǎng)》上。
面試和專業(yè)能力測(cè)試的總成績(jī)滿分為100分，總成績(jī)達(dá)60分以上者方可進(jìn)入體檢和考核程序。
（三）體檢和考核
按面試和專業(yè)能力測(cè)試總成績(jī)的高低順序，以招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢和考核人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢或考核不合格者，按總成績(jī)的高低遞補(bǔ)。
考核內(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等，并由工作單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定和計(jì)劃生育證明。
（四）聘用和公示
擬聘用名單在中國(guó)廣州人事網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)（不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)和工作安排）。
考試聘用的人員，按規(guī)定實(shí)行一年的試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的，取消錄用資格，由區(qū)人才服務(wù)管理辦公室推薦就業(yè)或自謀出路。
廣州市南沙區(qū)人社局廣州市南沙區(qū)教育局
二〇一〇年八月五日
（咨詢電話：34683332，34683341，周老師、何老師）
附件：
