根據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，2010年下半年廣州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工勤人員和管理人員各1名，具體公告如下：
1、廣州建設(shè)工程交易中心，是市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會直屬副局級事業(yè)單位。主要任務(wù)是依法組織廣州地區(qū)建筑、市政和專業(yè)工程的總承包及專業(yè)勞務(wù)分包，設(shè)計、監(jiān)理、工程設(shè)備、施工設(shè)備、材料采購等項目的招標投標交易活動。
2、中共廣州市城建戰(zhàn)線黨校（市委黨校城建分校），是市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會直屬處級事業(yè)單位。主要任務(wù)是負責市建設(shè)系統(tǒng)黨員干部的培訓(xùn)、輪訓(xùn)工作。同時受廣州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會委托，負責廣州市建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作、建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)工作和建設(shè)行業(yè)注冊工作。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位條件、職業(yè)資格及技能要求；
（四）身體健康；
（五）未持有《廣東省居住證》的非廣州市常住戶口人員一般應(yīng)符合廣州市人口準入條件；
（六）具備招聘職位所需要條件。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。
三、報名辦法
（一）報名方式：采取現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、計劃生育證明及本人簡歷、小一寸藍底彩照五張到廣州建設(shè)工程交易中心進行報名。報名地址：天河區(qū)天潤路333號四樓人事部門，聯(lián)系人：周小姐、尤小姐，聯(lián)系電話：28866038，28866040，83753765。
（二）報名時間：2010年8月18日至8月20日，上午9：00-12：00,下午2：00-5：00。
（三）應(yīng)聘人員報名與面試考核時使用的身份證必須一致。
（四）應(yīng)聘人員向用人單位提供的資料應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，用人單位有權(quán)取消其面試考核或聘用資格。
（五）報名截止后，我委對報名材料進行審查，電話通知符合條件的應(yīng)聘人員到天潤路333號四樓人事部門領(lǐng)取準考證，應(yīng)聘人員在參加面試考核時請攜帶本人身份證原件。
四、考核
本次公開招聘采取業(yè)務(wù)知識面試考核方式進行。
1、業(yè)務(wù)知識面試考核總成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。
廣州建設(shè)工程交易中心招聘崗位：以建筑市場的相關(guān)知識（包括工程招標投標法律法規(guī)及招標投標專業(yè)能力）為主要內(nèi)容。
中共廣州市城建戰(zhàn)線黨校招聘崗位：以心理學(xué)、建筑法律法規(guī)和英語等相關(guān)知識為主要內(nèi)容。
2、面試考核時間及地點：2010年8月25日，具體時間地點及要求詳見準考證。
3、面試考核成績將在中國廣州人事網(wǎng)的通知公告欄上發(fā)布，時間：2010年8月27日。
五、體檢和考察
以總成績的高低排序，按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標準參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（粵人發(fā)〔2005〕32號）。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。
體檢合格者進行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格。
體檢或考察不合格的，按總成績由高到低依次進行遞補。
六、確定擬聘人員及公示
根據(jù)面試考核、體檢和考察確定擬聘人員名單后，在中國廣州人事網(wǎng)進行7天的公示。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、聘用
擬聘人員被錄用后，享受事業(yè)單位員工工資福利待遇。實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不符合崗位要求的，用人單位有權(quán)單方解除聘用合同；試用期滿，經(jīng)考核勝任崗位要求的，正式聘用。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
應(yīng)聘者本人放棄的或在三個月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，并按總成績由高到低依次進行遞補。
八、本公告由市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會組織處（人事處）負責解釋。
