因我區(qū)中小學(xué)衛(wèi)生保健工作需要，招聘校醫(yī)及護(hù)理員共28名，具體招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘計(jì)劃
2010—2011學(xué)年度，我區(qū)公開(kāi)招聘校醫(yī)共27名、護(hù)理員1名，其中區(qū)直學(xué)校招聘校醫(yī)8名、護(hù)理員1名,鎮(zhèn)（街道）屬學(xué)校招聘校醫(yī)19名（詳見(jiàn)附件1）。
二、招聘對(duì)象
（一）南海生源畢業(yè)生
（二）人事關(guān)系掛靠在南海區(qū)人才管理辦公室或戶(hù)籍在南海區(qū)的人員。
（三）211工程院校畢業(yè)的其他人員。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1．遵守中華人民共和國(guó)法律和法規(guī)；
2．沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策；
3．具有良好品行及職業(yè)道德；
4．應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)對(duì)口；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6．具備國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷；
7.男性年齡要求為45周歲以下（計(jì)算截止時(shí)限為2010年8月31日，下同），女性年齡要求為40周歲以下；
（二）其他條件
1.應(yīng)聘校醫(yī)的在職人員除符合基本條件外，還要具備以下條件：
(1)持有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)（畢業(yè)生可以在參加工作一年后考?。?；
(2)具備獨(dú)立坐診的能力，掌握青少年保健知識(shí)，能勝任校醫(yī)工作；
2.應(yīng)聘護(hù)理員的在職人員除符合基本條件外還需要具備基本的護(hù)理知識(shí)、參加過(guò)護(hù)理方面的培訓(xùn)，并持有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)。
四、招聘程序
（一）公布方案
招聘方案在南海教育信息網(wǎng)及南海人才信息網(wǎng)上公布。
（二）報(bào)名：每名應(yīng)聘者限報(bào)一到兩個(gè)招聘單位。
報(bào)名時(shí)間從2010年8月6日至16日。應(yīng)聘者根據(jù)招聘計(jì)劃（附件1），填寫(xiě)報(bào)名表（附件2），并把報(bào)名表發(fā)到以下郵箱：nhedu_ps@126.com。
（三）資格審查
8月23日前我局負(fù)責(zé)初審報(bào)名人員的資格，并在網(wǎng)絡(luò)上公布初審符合資格的報(bào)名人員名單；符合報(bào)名條件的人員于8月23日至24日攜相關(guān)材料原件及復(fù)印件（具體材料要求見(jiàn)附件3）到教育局人事科進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)的由教育局人事科發(fā)給面試通知書(shū)。
（四）面試（時(shí)間地點(diǎn)以短信或網(wǎng)絡(luò)的形式另行通知）
面試由南海區(qū)教育局組織，面試人員名單和面試要求在南海教育信息網(wǎng)公布。面試成績(jī)滿分100分該成績(jī)不帶進(jìn)雙向選擇及技能測(cè)試，通過(guò)面試進(jìn)入雙向選擇和技能測(cè)試的人員成績(jī)不能低于60分。
（五）雙向選擇（另行通知）
面試合格的人員，將根據(jù)個(gè)人的意愿選擇用人單位，用人單位與報(bào)考人員之間達(dá)成聘用初步意向。
（六）技能測(cè)試（時(shí)間地點(diǎn)以短信或網(wǎng)絡(luò)的形式另行通知）
雙向選擇后以1:1的比例進(jìn)入技能測(cè)試，技能測(cè)試由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，分組進(jìn)行技能測(cè)試，其中鎮(zhèn)（街道）招聘的校醫(yī)委托鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)院負(fù)責(zé)技能測(cè)試，區(qū)直學(xué)校招聘的校醫(yī)及護(hù)理員委托區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行技能測(cè)試（測(cè)試要求另行通知），技能測(cè)試時(shí)間不少于5個(gè)工作日，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)測(cè)試醫(yī)院出具的評(píng)價(jià)意見(jiàn)確定體檢人員名單，技能測(cè)試不通過(guò)的招聘計(jì)劃取消不再補(bǔ)錄。
（七）體檢并確定擬聘人員
體檢人員名單以及有關(guān)安排在南海教育信息網(wǎng)上公布，體檢合格，獲得聘任資格的人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)雙向選擇結(jié)果推薦聘用。由于擬聘人員的個(gè)人原因放棄或不符合聘用資格的，招聘計(jì)劃取消不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
如應(yīng)聘人員的成績(jī)達(dá)不到要求，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可減少或取消該單位的招聘計(jì)劃。
（八）公示
擬聘用人員名單于9月中旬在南海教育信息網(wǎng)上公布并進(jìn)行公示，公示3天。
（九）辦理聘用手續(xù)
公示期滿未接到有效投訴的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與聘用人員簽訂佛山市事業(yè)單位聘用合同書(shū)。
五、招聘人員實(shí)行聘用制度
（一）新招聘人員均實(shí)行聘用制度，由單位與其簽訂聘用合同，其中應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)，聘用期間人事關(guān)系可掛靠在南海區(qū)人才管理服務(wù)辦公室。
（二）試用期考察要求
本次聘用人員試用期滿由我局和所在鎮(zhèn)（街道）教育組或區(qū)直學(xué)校組成考察小組，對(duì)試用人員進(jìn)行考察。經(jīng)考察符合聘用要求可辦理正式的聘用手續(xù)，不符合要求的不再聘用。
（三）受聘人員待遇
聘用期間，受聘人員參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，聘用人員與教育系統(tǒng)的在編在職人員同工同酬。
六、其他規(guī)定
（一）犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員，或具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的，不予報(bào)考；
（二）在招聘考試中作弊的人員或在招聘過(guò)程中查實(shí)具有弄虛作假行為的人員，取消招聘資格，且三年內(nèi)不得報(bào)考。
聯(lián)系電話：0757－86232590。聯(lián)系人：何老師
地址：佛山市南海區(qū)桂城南新三路三號(hào)教育局二樓人事科
附件：
1．2010—2011學(xué)年度南海區(qū)公開(kāi)招聘校醫(yī)及護(hù)理人員計(jì)劃表
2．廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
3.2010年南海區(qū)招聘考試上交材料清單
佛山市南海區(qū)教育局
二〇一〇年八月五日
