隨著經(jīng)濟(jì)的回暖,各地企業(yè)紛紛開工,用工需求明顯增加,很多企業(yè)提供各種優(yōu)惠條件進(jìn)行“招兵買馬”。近日,記者在采訪中了解到,目前,南方“用工荒”的現(xiàn)象已有所緩解,但我市的招聘市場一方面是大量的就業(yè)崗位虛位以待,另一方面是求職隊(duì)伍求“職”若渴,供求雙方展開一場“拉鋸戰(zhàn)”。
市內(nèi)求職: 供求“結(jié)果”不多
中國菏澤網(wǎng)訊 3月16日上午,記者來到市人力資源市場門口看到,求職者、招工者摩肩接踵,整個(gè)招聘現(xiàn)場被圍得水泄不通。在場外,一些進(jìn)不了場的招工者,手中高舉著寫有“誠聘”、“急招”的紙板或者招聘牌,看到合適的求職者便問:“想要找份什么工作,不如到我們這里看看!”還有些招工者索性高舉著寫有招聘信息的牌子,大聲吆喝招攬求職者。而在招聘大廳內(nèi)更是人聲鼎沸,人頭攢動(dòng),里面擺放著幾塊大展板,上面貼滿了用工單位的招聘信息,上面注明了用人單位名稱、工種、工資待遇等內(nèi)容,用桌子搭成的幾條長長的招聘攤位前也圍滿了求職者。與用人單位的招工熱情相比,應(yīng)聘者卻顯得不急不躁,他們從一個(gè)攤位轉(zhuǎn)到另一個(gè)攤位,有時(shí)問幾句,有時(shí)看看招聘廣告扭頭就走,真正跟招聘單位簽訂用工意向的,寥寥無幾。
“這里急招廂貨司機(jī),快來看看……”一名30歲左右的女招工者張艷玲在場外忍不住喊了起來,不少求職者也被這喊叫聲吸引過去。記者看到,這位女招工者嘴唇干燥,但仍然不厭其煩地忙著向前來咨詢的求職者介紹用工待遇,可是有些求職者聽后,搖搖頭離開了,頗讓張女士感到無奈?!拔覀円械膸浰緳C(jī)需要有三年的工作經(jīng)驗(yàn),主要負(fù)責(zé)到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)送貨,工作比較辛苦,為了能招到人,我們的月工資已經(jīng)增長到1300元,上午來這里咨詢的人不少,但是真正有意愿在此登記的卻是寥寥無幾?!睆埮咳滩蛔∠蛴浾咴V說起招工的難處,“別看來找工作的人這么多,可是一些有經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)還是覺得工資低不愿干,而年輕人有的又覺得自己沒經(jīng)驗(yàn)不愿嘗試,還有的求職者很彷徨,這么多崗位,他們根本都不知道想找一份什么樣的工作,不管是招聘服務(wù)員還是招聘促銷員都過去咨詢,有的甚至見哪個(gè)招聘攤位上人多就過去湊熱鬧?!?
在另一邊,一位年輕的女求職者被一名舉著“急招”紙板的招工者喊住,問她是否有意向做公司的促銷員。盡管那位招工者將工資待遇全盤托出,但那位女求職者還是說出心中的顧慮:“促銷員要是干好了工資是比較可觀,可要是干不好,工資就沒有了保證,自己還是想找一份收入比較穩(wěn)定的工作?!闭f完便離開了。
外出務(wù)工: 加薪培訓(xùn)易求職
在市外招工區(qū),同樣有不少打算外出的務(wù)工人員前來咨詢?!霸滦?500——3500,包吃住,不收中介費(fèi)?!奔易『蕽砷_發(fā)區(qū)丹陽辦事處何樓社區(qū)的王連群在這里尋覓工作時(shí),看到青島一食品公司的這則招聘信息后停了下來,立即與勞務(wù)公司的工作人員交流起來。王連群向記者透漏,雖然自己沒有學(xué)歷也沒有技術(shù),但受南方“用工荒”的影響,他發(fā)現(xiàn)今年找工作比較容易,而且工資也略有增長。由于他以前在青島打工,對那里的環(huán)境比較熟悉,因此今年他還打算在青島找一份不是太累,管吃管住的工作。
記者從揚(yáng)州一家公司在招聘信息上了解到,月工資不僅增長了百余元,還提供夫妻房,在用工年齡上也有所放寬,而且對于技術(shù)不熟練的人員,公司可以對其進(jìn)行技能培訓(xùn),這就給沒有一技之長和夫妻一起外出打工的求職者提供了平臺(tái)。在采訪中記者發(fā)現(xiàn),為了招聘到足量的工人,很多用人企業(yè)在招工時(shí)不僅不收中介費(fèi),工資待遇比去年有所提高外,還改善了福利,并對員工進(jìn)行培訓(xùn)。
隨后,記者采訪了陽光勞務(wù)就業(yè)開發(fā)公司的王方軍經(jīng)理,他告訴記者,以前企業(yè)招工優(yōu)中選優(yōu),今年春節(jié)過后,由于經(jīng)濟(jì)回暖,南方很多企業(yè)訂單增多,去年受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響而停運(yùn)的生產(chǎn)線開始投產(chǎn),造成企業(yè)缺人現(xiàn)象。為了緩解用工壓力,春節(jié)過后,南方很多企業(yè)降低門檻,有關(guān)負(fù)責(zé)人親自來到我市人力資源市場坐陣招人。而提高工資待遇、放寬年齡界限、對工作技能降低要求幾乎成為企業(yè)招人搶人的辦法。目前,南方很多工薪待遇好的知名企業(yè)“用工荒”現(xiàn)象已經(jīng)有所緩解,因此,這兩天個(gè)別知名企業(yè)招人時(shí)又有“挑人”的跡象,對年齡和技能又有了一定的限制,往這些好的企業(yè)里安置人員已經(jīng)有點(diǎn)困難。但部分待遇稍低、工作生活條件一般的企業(yè)用工壓力依然存在。