《2010年中國大學(xué)生就業(yè)報告》中針對2009屆大學(xué)畢業(yè)生初次求職成功渠道的分析。其中，“初次求職成功”是指大學(xué)畢業(yè)生獲得的第一份受雇錄用。“渠道”是指大學(xué)畢業(yè)生求職的途徑。
主要發(fā)現(xiàn)：
麥可思調(diào)查研究顯示，2009屆大學(xué)畢業(yè)生的主要求職成功渠道更加多樣化，“211”院校是大學(xué)招聘會（30%），非“211”本科院校（20%）和高職高專院校（26%）畢業(yè)是通過親朋好友。
可替換圖注
值得注意的是，與2008屆畢業(yè)生相比，大學(xué)招聘會的成功率大幅度下降，“211”院校下降9個百分點(diǎn)，幅度達(dá)23%；非“211”本科院校下降6個百分點(diǎn)，幅度達(dá)25%；高職高專院校下降了10個百分點(diǎn)，幅度達(dá)40%。
業(yè)處聯(lián)系協(xié)商妥當(dāng)后，來學(xué)校召開專場招聘會（即現(xiàn)場宣講會）。校園招聘會提供的職位主要是針對應(yīng)屆畢業(yè)生，通常不會面向社會人士，一般不要求工作經(jīng)驗(yàn)，而注重應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和未來發(fā)展?jié)摿?，所以這是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作最好的途徑之一。應(yīng)屆生應(yīng)予以校園招聘會充分的重視；不僅可以參加本校組織的招聘會，還可以去同類院校、本專業(yè)的強(qiáng)勢院校組織的招聘會，以獲得更多工作機(jī)會。
