全球仍存在巨大人力缺口
David Arkless連續(xù)25年參加達(dá)沃斯論壇，“達(dá)沃斯的持續(xù)時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)。正式的達(dá)沃斯從周二晚上開(kāi)始，而從以前的參會(huì)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，往往是周一晚上延續(xù)到周五，可參會(huì)者寧愿將整個(gè)周末也利用起來(lái)，然后開(kāi)始將之前的周末也利用起來(lái)。如是算起來(lái)，前后可以持續(xù)2個(gè)星期之久。”
相比前兩年，DavidArkless認(rèn)為今年參會(huì)者對(duì)于全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)樂(lè)觀很多，因?yàn)槿ツ杲?jīng)濟(jì)萎靡，所以參會(huì)者都幾乎對(duì)未來(lái)一籌莫展，現(xiàn)在向好的氣象已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)，這反倒令參會(huì)者更為緊張，他們希望可以看到更為穩(wěn)步而持續(xù)的復(fù)蘇，所以尋找“解藥”的心情更為急迫。
“歐洲現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式‘雙軌’運(yùn)營(yíng)，一邊是包括德國(guó)在內(nèi)的歐洲國(guó)家經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)良好；一邊是一些問(wèn)題經(jīng)濟(jì)體遲遲尋不到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方案?！盌avid Arkless說(shuō)。
從就業(yè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在全球同時(shí)遭遇的問(wèn)題，是就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)的自相矛盾。例如，美國(guó)失業(yè)率為10%，這一比例不算高，但是同時(shí)美國(guó)有180萬(wàn)就業(yè)機(jī)會(huì)。所以，一些企業(yè)需要尋找相應(yīng)的人才，卻苦于找不到，所以他們只能放慢發(fā)展速度。例如，歐洲的西門子是一個(gè)巨大的科技和制造公司，可現(xiàn)在他們?nèi)蛴?萬(wàn)人的人力缺口，其中2.2萬(wàn)人在歐洲，剩下的則是分布在全球其他區(qū)域。
“我們知道哪些公司缺人，缺什么樣的人，但是卻找不到合適的?！?David Arkless對(duì)新浪財(cái)經(jīng)表示。
人力市場(chǎng)有需求，卻得不到滿足。“我不在乎我尋找的人才是否都去上大學(xué)，但是我們需要真正有技術(shù)的人才，有些時(shí)候，技術(shù)培訓(xùn)可能比一個(gè)學(xué)位更為實(shí)用。德國(guó)在技術(shù)人才培訓(xùn)方面十分成功。但是很多國(guó)家并沒(méi)有做到這一點(diǎn)?！?/P>
中國(guó)每年新創(chuàng)就業(yè)1200萬(wàn)
David Arkless認(rèn)為：總體而言，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度十分驚人，可與此同時(shí)就業(yè)機(jī)構(gòu)仍存在問(wèn)題。中國(guó)每年要?jiǎng)?chuàng)造1200萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，才可能滿足整體的就業(yè)需求。
“例如，在上海，我們?yōu)?.7萬(wàn)個(gè)企業(yè)做市場(chǎng)調(diào)查，問(wèn)他們企業(yè)發(fā)展需要怎樣的人才。調(diào)研結(jié)果顯示，每年上海高校畢業(yè)生很多，可是說(shuō)到某一個(gè)專業(yè)時(shí)，人才需求卻遲遲得不到滿足，例如物流，市場(chǎng)調(diào)研，管理技術(shù)等等。也就是說(shuō)，擁有正確學(xué)歷，又同時(shí)擁有正確文化和技術(shù)的人才十分稀少。結(jié)果是，反而企業(yè)愿意支付高于市場(chǎng)價(jià)，來(lái)拉攏一些專業(yè)人才，即使這些人的技術(shù)沒(méi)有那么令人滿意?！盌avid Arkless說(shuō)。
“現(xiàn)在上海的物流業(yè)發(fā)展鼎盛，擁有全球最大的港口之一，如果我們可以找到，我們?cè)敢夤蛡?萬(wàn)人，我們公司希望可以在5年內(nèi)填滿一半的人力空缺?！?David Arkless對(duì)新浪財(cái)經(jīng)表示。
