全球仍存在巨大人力缺口
David Arkless連續(xù)25年參加達(dá)沃斯論壇,“達(dá)沃斯的持續(xù)時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)。正式的達(dá)沃斯從周二晚上開(kāi)始,而從以前的參會(huì)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,往往是周一晚上延續(xù)到周五,可參會(huì)者寧愿將整個(gè)周末也利用起來(lái),然后開(kāi)始將之前的周末也利用起來(lái)。如是算起來(lái),前后可以持續(xù)2個(gè)星期之久。”
相比前兩年,DavidArkless認(rèn)為今年參會(huì)者對(duì)于全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)樂(lè)觀很多,因?yàn)槿ツ杲?jīng)濟(jì)萎靡,所以參會(huì)者都幾乎對(duì)未來(lái)一籌莫展,現(xiàn)在向好的氣象已經(jīng)逐漸顯現(xiàn),這反倒令參會(huì)者更為緊張,他們希望可以看到更為穩(wěn)步而持續(xù)的復(fù)蘇,所以尋找“解藥”的心情更為急迫。
“歐洲現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式‘雙軌’運(yùn)營(yíng),一邊是包括德國(guó)在內(nèi)的歐洲國(guó)家經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)良好;一邊是一些問(wèn)題經(jīng)濟(jì)體遲遲尋不到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方案?!盌avid Arkless說(shuō)。
從就業(yè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō),現(xiàn)在全球同時(shí)遭遇的問(wèn)題,是就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)的自相矛盾。例如,美國(guó)失業(yè)率為10%,這一比例不算高,但是同時(shí)美國(guó)有180萬(wàn)就業(yè)機(jī)會(huì)。所以,一些企業(yè)需要尋找相應(yīng)的人才,卻苦于找不到,所以他們只能放慢發(fā)展速度。例如,歐洲的西門子是一個(gè)巨大的科技和制造公司,可現(xiàn)在他們?nèi)蛴?萬(wàn)人的人力缺口,其中2.2萬(wàn)人在歐洲,剩下的則是分布在全球其他區(qū)域。
“我們知道哪些公司缺人,缺什么樣的人,但是卻找不到合適的?!?David Arkless對(duì)新浪財(cái)經(jīng)表示。
人力市場(chǎng)有需求,卻得不到滿足。“我不在乎我尋找的人才是否都去上大學(xué),但是我們需要真正有技術(shù)的人才,有些時(shí)候,技術(shù)培訓(xùn)可能比一個(gè)學(xué)位更為實(shí)用。德國(guó)在技術(shù)人才培訓(xùn)方面十分成功。但是很多國(guó)家并沒(méi)有做到這一點(diǎn)?!?/P>
中國(guó)每年新創(chuàng)就業(yè)1200萬(wàn)
David Arkless認(rèn)為:總體而言,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度十分驚人,可與此同時(shí)就業(yè)機(jī)構(gòu)仍存在問(wèn)題。中國(guó)每年要?jiǎng)?chuàng)造1200萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),才可能滿足整體的就業(yè)需求。
“例如,在上海,我們?yōu)?.7萬(wàn)個(gè)企業(yè)做市場(chǎng)調(diào)查,問(wèn)他們企業(yè)發(fā)展需要怎樣的人才。調(diào)研結(jié)果顯示,每年上海高校畢業(yè)生很多,可是說(shuō)到某一個(gè)專業(yè)時(shí),人才需求卻遲遲得不到滿足,例如物流,市場(chǎng)調(diào)研,管理技術(shù)等等。也就是說(shuō),擁有正確學(xué)歷,又同時(shí)擁有正確文化和技術(shù)的人才十分稀少。結(jié)果是,反而企業(yè)愿意支付高于市場(chǎng)價(jià),來(lái)拉攏一些專業(yè)人才,即使這些人的技術(shù)沒(méi)有那么令人滿意?!盌avid Arkless說(shuō)。
“現(xiàn)在上海的物流業(yè)發(fā)展鼎盛,擁有全球最大的港口之一,如果我們可以找到,我們?cè)敢夤蛡?萬(wàn)人,我們公司希望可以在5年內(nèi)填滿一半的人力空缺?!?David Arkless對(duì)新浪財(cái)經(jīng)表示。