競(jìng)爭(zhēng)激烈、房?jī)r(jià)高企、落戶困難……相較于前些年執(zhí)著地堅(jiān)守“北上廣”，如今，畢業(yè)生對(duì)自己的人生定位更加現(xiàn)實(shí)，視野也更加開闊。
——編者
高 校
他們的選擇更務(wù)實(shí)
二三線城市成為選項(xiàng)
今年就業(yè)形勢(shì)如何？目前還不好做出明確的判斷，但是，一個(gè)新趨勢(shì)引人關(guān)注，那就是一些一流高校的畢業(yè)生不再將就業(yè)的目標(biāo)方向僅僅“鎖定”在北京、上海和廣州，而是將視野投向更為廣闊的天地。
記者了解到，以北京大學(xué)為例，近年來到京外地區(qū)就業(yè)的人數(shù)逐年增加，目前35%的畢業(yè)生選擇京外地區(qū)，涵蓋了除澳門和臺(tái)灣之外的全部省級(jí)行政區(qū)。其中，除傳統(tǒng)熱點(diǎn)地區(qū)上海、廣東、江蘇之外，西部的四川、重慶、廣西、陜西等正成為畢業(yè)生去向集中地。另外，不僅本科生和碩士生選擇到京外就業(yè)，法律、醫(yī)藥、化學(xué)等專業(yè)的博士畢業(yè)生前往二、三線城市就業(yè)也成為一種趨勢(shì)。
赴京外就業(yè)的學(xué)生比例也是清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心每年專門統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)。幾年來，清華大學(xué)畢業(yè)生京外就業(yè)比率在不斷提高，近5年來已經(jīng)提高了10個(gè)以上的百分點(diǎn)。
中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任岳軍介紹，截至目前，中大已簽約的畢業(yè)生中，選擇到廣州以外珠三角其他中小城市、非珠三角地區(qū)乃至西部省份就業(yè)的畢業(yè)生比例已超50%，呈現(xiàn)較為明顯的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。
與北大、清華和中大的情形類似， 2000年以來，復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)生留滬就業(yè)比例始終保持在80%以上，但最近兩年，即2009屆、2010屆畢業(yè)生中，留滬就業(yè)人數(shù)持續(xù)下降，分別較2008屆下降296人和455人，留滬比例分別下降5.3%和4.1%。
“如今的復(fù)旦畢業(yè)生求職面鋪得很開，留在上海的人數(shù)比例略有下降?！睆?fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心主任陳浩明告訴記者。對(duì)這一現(xiàn)象，有關(guān)人士認(rèn)為，最重要的原因在于上海房?jī)r(jià)不斷攀高，帶來了生存、發(fā)展壓力和心理影響。
為學(xué)生提供選擇空間
“清華畢業(yè)生應(yīng)擔(dān)負(fù)起對(duì)祖國(guó)、對(duì)社會(huì)、對(duì)民族的責(zé)任，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和自身的成長(zhǎng)成才來?yè)駱I(yè)就業(yè)”，這是清華大學(xué)黨委書記胡和平為《清華大學(xué)2010年學(xué)生就業(yè)指南》撰寫卷首語(yǔ)時(shí)對(duì)清華學(xué)子提出的希望。
正是在這樣的思路引導(dǎo)下，清華大學(xué)設(shè)立了“大講堂”人才計(jì)劃和“職業(yè)彩虹計(jì)劃”，按照“紅、橙、黃、綠、青、藍(lán)、紫”七色，設(shè)立了對(duì)應(yīng)的面向特定畢業(yè)生人群的七個(gè)專項(xiàng)工作，提供有針對(duì)性的就業(yè)引導(dǎo)、職業(yè)輔導(dǎo)與服務(wù)，進(jìn)行合理的就業(yè)資源匹配，以更好地幫助畢業(yè)生邁好走向社會(huì)的第一步。依托各地區(qū)選調(diào)生、大學(xué)生“村官”項(xiàng)目，將引導(dǎo)畢業(yè)生赴基層就業(yè)作為學(xué)校服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要使命。
北京大學(xué)則依托省校合作、校企合作平臺(tái)，邀請(qǐng)京外地區(qū)企事業(yè)單位到學(xué)校進(jìn)行專場(chǎng)招聘和專項(xiàng)招聘，同時(shí)把實(shí)習(xí)和創(chuàng)業(yè)作為輔助就業(yè)的有效途徑，開辟就業(yè)工作第二戰(zhàn)場(chǎng)。今年，學(xué)校就業(yè)中心還專門成立了實(shí)習(xí)促進(jìn)部和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部，為畢業(yè)生實(shí)習(xí)和創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)化、精致化服務(wù)。
“近幾年，尤其是國(guó)際金融危機(jī)之后，大學(xué)生的就業(yè)更呈現(xiàn)價(jià)值多元化傾向。”陳浩明這樣認(rèn)為。復(fù)旦畢業(yè)生不再一味扎堆知名外企，選擇事業(yè)單位和國(guó)企的比例逐年增加。陳浩明解釋說，這一方面是整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣影響使然，另一方面，也是國(guó)企發(fā)展的結(jié)果?，F(xiàn)在一個(gè)職場(chǎng)新人在外企和國(guó)企獲得的薪酬雖然仍有落差，卻已不像十多年以前那樣差別巨大。
去中西部的還是少數(shù)
雖然每所高校都在大力宣傳動(dòng)員畢業(yè)生到中西部地區(qū)去工作，但在畢業(yè)生就業(yè)選擇中，中西部地區(qū)比例仍然上升不夠快。一位高校就業(yè)工作負(fù)責(zé)人介紹說，近幾年，有些中西部地區(qū)主動(dòng)出擊，組織地方優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位到東部高校招納英才，也確有成效，尤其是那些生源地省份，會(huì)帶動(dòng)學(xué)生“回家”。但在知名高校獲得的用人信息中間，北京、廣東、上海、浙江、江蘇等東部省市占了絕對(duì)多數(shù)，西部地區(qū)則較少。一方面是經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成的優(yōu)質(zhì)企業(yè)不足，用人環(huán)境不如東部開放透明，另一方面，需求信息不對(duì)稱，真正有意愿為西部服務(wù)的學(xué)生尋找到適合崗位的成本太高，都影響了優(yōu)秀人才落戶西部地區(qū)。
復(fù)旦大學(xué)近10年的就業(yè)數(shù)據(jù)表明，個(gè)人發(fā)展空間、行業(yè)的發(fā)展前景、公司環(huán)境和企業(yè)文化依次為該校畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)優(yōu)先考慮的因素；福利待遇、工作地點(diǎn)、專業(yè)對(duì)口等傳統(tǒng)意義上影響擇業(yè)的重要因素的影響力則在下降，尤其是“專業(yè)對(duì)口”的要求，逐漸成為畢業(yè)生擇業(yè)考慮因素中最不重要的一項(xiàng)。
復(fù)旦大學(xué)自2000年以來，每年發(fā)布反映當(dāng)屆畢業(yè)生就業(yè)狀況的白皮書。對(duì)近10年來畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)流向、單位性質(zhì)、行業(yè)分布、擇業(yè)取向等情況的分析顯示，雖然出國(guó)留學(xué)、留在北上廣等一線城市及沿海發(fā)達(dá)省份，仍是絕大多數(shù)復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)生的選擇，但變化已經(jīng)出現(xiàn)，還在悄然生長(zhǎng)，離開這些大城市，在長(zhǎng)江三角洲其他城市就業(yè)，選擇事業(yè)單位和國(guó)企的大學(xué)生，正在逐年增加?！?/SPAN>
畢業(yè)生
我們?yōu)楹稳ァ斑h(yuǎn)方”
回家的誘惑
4月的清華園姹紫嫣紅。對(duì)畢業(yè)生何鈿來說，這可能是她留在北京的最后一個(gè)春天了。作為一名工業(yè)工程系的本科畢業(yè)生，她已接受了京外一個(gè)專業(yè)對(duì)口的職位。
促使何鈿做出這個(gè)決定的重要原因是家的誘惑。近在廣西的父母能給她帶來不少照顧，“現(xiàn)在大多數(shù)畢業(yè)生都是孤身一人在外面拼搏，非常艱辛，能有家人幫下忙未嘗不是好事?！?nbsp;
中山大學(xué)的畢業(yè)生潘永弟也深有同感。他在廣州也獲得了幾個(gè)工作機(jī)會(huì)，但最終還是選擇了在家鄉(xiāng)廣西的中國(guó)銀行百色分行。對(duì)他來說，能留在廣州固然好，但畢業(yè)回老家似乎更明智。
“廣州那幾個(gè)崗位發(fā)展空間很有限。而回到百色，我干的是業(yè)務(wù)崗位。家鄉(xiāng)缺人才，干事業(yè)的環(huán)境更好，在家生活也更舒適一點(diǎn)?！?/SPAN>
記者發(fā)現(xiàn)，對(duì)于選擇離開“北上廣”的畢業(yè)生來說，離家較近的地區(qū)往往是首選，一方面便于照顧家庭，另一方面父母也能給予不少幫助。
復(fù)旦大學(xué)的付陽(yáng)畢業(yè)選擇和男友一起回家鄉(xiāng)吉林長(zhǎng)春發(fā)展?！霸诩亦l(xiāng)有些人脈資源，發(fā)展起來可能會(huì)比較順利。”她表示，上海的競(jìng)爭(zhēng)壓力太大，孤身一人根本吃不消；況且家鄉(xiāng)的發(fā)展很快，很需要人才，“‘蝸居’在上海實(shí)在是沒必要。反倒是外地機(jī)會(huì)更多一些?！?/SPAN>
基層的誘惑
張昭源，清華大學(xué)科技哲學(xué)專業(yè)的碩士畢業(yè)生。與去企業(yè)、公共部門的同學(xué)不同，他選擇去重慶基層做選調(diào)生。
“年薪、戶口什么的，都是‘浮云’。作為年輕人，怎么能被這些東西絆住呢？趁著年輕應(yīng)該去發(fā)揮自己的能力，為國(guó)家、為社會(huì)多做些事情。我的父母、導(dǎo)師、女朋友都很支持我的決定?！睆堈言凑f起來豪氣十足。
而說起去基層工作可能遇到的困難，他表示自己心里有數(shù)，“困難肯定會(huì)遇到，基層的生活可能很孤獨(dú)，生活會(huì)很平淡。但是人要成才還是要經(jīng)歷這些的，這個(gè)時(shí)代還是需要理想主義的。”
和張昭源的想法類似，北京大學(xué)碩士研究生林薇，放棄了在京外企起步年薪13萬(wàn)的工作，也選擇了去基層。她坦言，每一個(gè)大學(xué)生都有夢(mèng)想，但是她明白，夢(mèng)想建立在現(xiàn)實(shí)的基石之上。
“我真的了解自己的國(guó)家嗎？不！所以我要去最基層的地方，看看最基層的人是如何生活的。去最艱苦、最需要我的地方，發(fā)揮自己的能力和才華，那里才是最適合人成長(zhǎng)的地方?！绷洲闭f。
同樣去基層的還有清華大學(xué)水利水電專業(yè)畢業(yè)生吳海軍，他選擇了去葛洲壩水利工程施工現(xiàn)場(chǎng)做技術(shù)員。
“我一直對(duì)一線工作感興趣。”盡管在天津的父母希望他繼續(xù)讀研，但他還是放棄了保研資格?！拔矣X得學(xué)我們這個(gè)專業(yè)的人如果沒有去過一線，是不可能成專家的。”
吳海軍說，盡管月薪只有2000多元，但還是愿意去一線學(xué)本事?！拔蚁胍恢痹谝痪€做下去，并沒有考慮以后回北京來什么的。只有經(jīng)過淬煉才能成棟梁。對(duì)于我來說，基層就是最廣闊的天地。
事業(yè)的誘惑
清華大學(xué)教育研究院碩士畢業(yè)生杜文釗選擇了和女朋友一起去陜西西安的西電集團(tuán)就業(yè)。盡管崗位并不完全對(duì)口，但相較北京的工作機(jī)會(huì)，他還是覺得很滿意。
“找工作之初，我的期望有兩個(gè)：一是去單位的核心業(yè)務(wù)部門，二是要有一個(gè)大的舞臺(tái)?！迸c他同專業(yè)的11個(gè)人中，有一部分選擇留在北京，但是工作大都并不理想。他表示，北京的工作機(jī)會(huì)明顯性價(jià)比不高。同樣的崗位，北京的單位在條件上要求就會(huì)更多，甚至有不少崗位直接寫明了只要“海歸”。
“這幾年北京限制戶口，留在北京相當(dāng)困難?！彼苁菬o奈，“相比于二、三線城市的求賢若渴，‘北上廣’招聘單位的態(tài)度簡(jiǎn)直可以稱得上‘傲慢’”。
相比之下，西安的企業(yè)給了很優(yōu)厚的待遇：安家費(fèi)4000元，一居室的中轉(zhuǎn)房，還承諾了培訓(xùn)和其他機(jī)會(huì)。當(dāng)初父母并不支持他的決定，更希望他留在北京。但他認(rèn)為，與其選擇北京一份并不理想的工作，不如去外地謀求更大的發(fā)展?！皩?duì)我而言，北京這個(gè)城市到底有多大的意義？”他反問。他的導(dǎo)師給了他信心：“如果說做‘雞頭’的發(fā)展更好，你何必執(zhí)著于當(dāng)‘鳳尾’呢？”
面臨同樣兩難選擇的還有清華大學(xué)物理系的博士生曲天良。他說，自己之所以選擇到湖南長(zhǎng)沙的國(guó)防科技大學(xué)做研究，緣于在美國(guó)的交流經(jīng)歷帶來的思考?！懊绹?guó)那邊的畢業(yè)生并沒有像我們這樣非要去大城市就業(yè)。盡管當(dāng)前中國(guó)各個(gè)地方存在差距，可中國(guó)發(fā)展這么快，二三十年后，各地差距不會(huì)太大。我們的眼光應(yīng)該放長(zhǎng)遠(yuǎn)點(diǎn)！”
在曲天良看來，“北上廣”的機(jī)會(huì)大多集中在金融、信息產(chǎn)業(yè)等專業(yè)領(lǐng)域，對(duì)很多理工科畢業(yè)生來說，本專業(yè)的核心單位、機(jī)構(gòu)可能在武漢、西安、蘇州等二線城市，要想在專業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展，眼界還是要放開。
