地點：世紀廣場 企業(yè)：正諾文化傳媒 講述人：方敏
人人都說男女搭配，干活不累，想當初身邊的朋友得知我進入一家以女性為主的公司時，無一不投來“羨慕”的眼光。那時，自己也心想著工作時有一堆“美女”相陪，必定會感覺輕松一些，可是事實卻與我想像的背道而馳，作為辦公室里唯一的那個他，我除了要肩負巨大的“體力勞動”之外，還要承受女同事們無休止的八卦。
我去年進入這家廣告公司，職位是市場總監(jiān)，當時公司里除了我之外還有另一個業(yè)務員小劉是男的。今年上半年，小劉走了之后，我就成了公司里唯一的男同志。我們公司一共有8個人，除了我以外，包括老板都是女性。
成為唯一的那個他之后，我反而感覺自己在公司的地位降低了不少。早上一進公司，總經(jīng)理助理小菲就和設計師小吳圍在電腦前，討論著淘寶上哪家服裝店衣服便宜，一點也不在乎我的出現(xiàn)。要知道以前我一進公司，這兩個人就會馬上放下手頭上的事情，和我打聲招呼。
于是，我像透明人一樣走進辦公室，正打算點根煙時，策劃總監(jiān)小蓓就煞有介事地敲了敲門，“方敏，以前你和小劉兩個人抽煙我們沒辦法?，F(xiàn)在你一個人了，又沒有客戶，能不能考慮一下我們女同胞的感受，到門口去抽煙?。俊敝形?，公司的路由器壞了，以前修理、搬水等粗重的活都是小劉一人包攬的，現(xiàn)在這些事情都砸到了我頭上。路由器在一個很小的角落里，我趴在地上，好不容易修完路由器，整個人衣服上、臉上全都是灰。
我覺得這些我都可以忍受，最讓我頭疼的就是女同事們抱成團地議論我的八卦，而老板不但不維護我，還加入到她們的“陣營”里。
有一次，我和另一家廣告公司的女設計總監(jiān)打了一個時間較長的電話，結果那幾個女同事就懷疑我和女設計師有曖昧關系，這事還鬧到了老板那兒。第二天早上，老板把我叫到辦公室，非常嚴肅地詢問我和那個設計師的關系，還語重心長地勸誡我要以家庭為重。我真的是有理都說不清，一番解釋在她們的眼里變成了狡辯和掩飾，只能自己吃了整個啞巴虧。
那次事情之后，我就覺得自己無形之中成了公司里的邊緣人。其他同事每天都聚在一起，聊天、吃飯，而我除了公事，在公司里和她們甚至一天說不上十句話。其實，我也很想搞好同事之間的關系，這于公于私都是有好處的，可是女孩子們的話題不是逛街、淘衣服，就是美容瘦身，我是一點也插不上嘴。
這種狀態(tài)讓我感覺很孤獨，平日里連個說知心話的人都沒有，反正怎么樣都覺得別扭?，F(xiàn)在我的工作心情也變得極其糟糕，我很想改變這種狀態(tài)，可是卻找不到好的辦法。成為辦公室里唯一的他，真的不是外人看起來那么“美好”的事情。
如何消除“性別孤獨”
辦公室里總是有男有女，方敏的情況雖有些極端，但是也并不少見。寧波銘鑫心理咨詢所的徐紅霞醫(yī)生認為，“性別孤獨”在一些特殊屬性的公司里較為普遍，比如廣告公司女多男少，IT行業(yè)男多女少。要消除“性別孤獨”，最重要的就是自己要放低姿態(tài)，敞開心胸，不要介意他們或者她們的話題你無法參與，要積極主動融入對方的圈子中去。
“只要不人為或者刻意地制造性別障礙，存在諸多顧慮。無論是男同事還是女同事，你都把他們當同事一樣對待，該怎么樣相處就怎么樣相處，這樣時間一長，肯定能消除或是緩和這種性別孤獨?！毙旒t霞說。
