佛山市國土資源信息中心2012年10月招考雇員公告
佛山市國土資源信息中心是市國土規(guī)劃局下屬正科級(jí)參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，因工作需要，面向社會(huì)招考輔助服務(wù)雇用人員1名，現(xiàn)將招考事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招國土規(guī)劃信息化管理的輔助服務(wù)雇員1名，輔助市國土資源信息中心的信息化服務(wù)和設(shè)備維護(hù)使用等工作。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守中華人民共和國憲法和法律；3、具備良好的品行和職業(yè)道德；4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）崗位任職條件
1、具有全日制本科以上學(xué)歷，身體健康，年齡在30周歲以下（1982年9月1日后出生者）。
2、學(xué)歷專業(yè)為計(jì)算機(jī)技術(shù)或自動(dòng)化類，必須同時(shí)具備兩年以上信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)。
三、薪酬待遇
工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名與資格審查
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開始接受報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月12日—11月14日上午：9:00—11:30下午2:30-5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：佛山市國土資源和城鄉(xiāng)規(guī)劃局人事科（地址：佛山市禪城區(qū)玫瑰東路2號(hào)15樓），聯(lián)系電話：0757-83300702、82306194，聯(lián)系人：宋先生。
3、報(bào)名要求：報(bào)考者按照公布的報(bào)考條件和要求，持填寫好的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證、從事國土資源管理工作經(jīng)驗(yàn)證明材料的原件、復(fù)印件及本人近期免冠小一寸彩照3張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并以電話（或網(wǎng)上發(fā)公告）通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
五、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)及面試人選在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在同級(jí)組織人社部門政務(wù)網(wǎng)、用人單位網(wǎng)站上公布，并接受考生查分申請(qǐng)，公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
2、面試：面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。
3、最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試和面試成績(jī)按4:6比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分。
六、體檢
根據(jù)擬聘人數(shù)，招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
七、考核
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
1、經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
2、新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
