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廣州市電子政務(wù)中心2012年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員公告
2012-10-09 | 閱讀 1823 | 來(lái)源: 廣東鵬程萬(wàn)里人才網(wǎng)
摘要:

廣州市電子政務(wù)中心是廣州市科技和信息化局直屬的正處級(jí)事業(yè)單位。中心主要職能是負(fù)責(zé)對(duì)市重點(diǎn)信息工程項(xiàng)目的立項(xiàng)提出技術(shù)意見(jiàn);負(fù)責(zé)智慧廣州“一卡”(社會(huì)保障卡)、“一頁(yè)”(市民網(wǎng)頁(yè))、“一庫(kù)”(城市海量數(shù)據(jù)庫(kù))、“一臺(tái)”(云服務(wù)平臺(tái))等重點(diǎn)工程的統(tǒng)籌建設(shè)、應(yīng)用推廣和管理工作;負(fù)責(zé)全市信

廣州市電子政務(wù)中心是廣州市科技和信息化局直屬的正處級(jí)事業(yè)單位。中心主要職能是負(fù)責(zé)對(duì)市重點(diǎn)信息工程項(xiàng)目的立項(xiàng)提出技術(shù)意見(jiàn);負(fù)責(zé)智慧廣州一卡(社會(huì)保障卡)、一頁(yè)(市民網(wǎng)頁(yè))、一庫(kù)(城市海量數(shù)據(jù)庫(kù))、一臺(tái)(云服務(wù)平臺(tái))等重點(diǎn)工程的統(tǒng)籌建設(shè)、應(yīng)用推廣和管理工作;負(fù)責(zé)全市信息化公共基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、管理和運(yùn)維工作;負(fù)責(zé)廣州市電子政務(wù)內(nèi)外網(wǎng)的運(yùn)行維護(hù)和管理,為政府信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)提供技術(shù)服務(wù);負(fù)責(zé)中國(guó)廣州政府門(mén)戶網(wǎng)站的管理和信息資源的采編工作;負(fù)責(zé)市政府重要數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、管理和維護(hù)工作,做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作;參與擬定信息行業(yè)管理法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

一、指導(dǎo)思想和原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、資格條件

必須具備《廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》規(guī)定的基本條件、具有廣州市戶籍或非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。招聘崗位詳情見(jiàn)附件《2012年廣州市電子政務(wù)中心事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘崗位需求表》。

應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截至2012930日。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制,執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

1、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)或廣州考試信息網(wǎng)(http://www.gzexam.com.cn),按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間:20121022100010291700。

3、資格初審:201210221000時(shí)至10301700時(shí),由招聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審,通過(guò)初審者方可參加考試。

4、交費(fèi)方式:初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者,通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)交納考試費(fèi)55/人,未按時(shí)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)名。因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為2012102210001121700。

5、打印準(zhǔn)考證時(shí)間:20121181000至開(kāi)考后半小時(shí)內(nèi),報(bào)名成功的考生自行上網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

6、考試時(shí)間及地點(diǎn):時(shí)間為20121110900—1130時(shí),地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名要求

1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位,學(xué)位種類不能等同于報(bào)考專業(yè),不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試或錄用資格。

五、考試

(一)筆試:每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘崗位數(shù)13比例,才準(zhǔn)予開(kāi)考,如達(dá)不到13的報(bào)考比例將按照實(shí)際情況調(diào)整招聘人數(shù)或取消招考職位。筆試時(shí)間150分鐘,內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí),筆試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州考試信息網(wǎng)上公布。

(二)資格復(fù)核:在面試前對(duì)筆試成績(jī)?nèi)雵目忌M(jìn)行資格復(fù)核。參加資格復(fù)核的考生需攜帶以下材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查:準(zhǔn)考證、居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書(shū)等的原件及復(fù)印件。凡與招聘條件不符的,或不能提供規(guī)定證件材料的,取消面試資格,并按規(guī)定的程序依次遞補(bǔ)人選。資格復(fù)核通過(guò)的考生進(jìn)入面試。資格復(fù)核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試:采取面談方式,面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入筆試成績(jī)合格線的按照招聘崗位數(shù)1:5比例依照筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低確定面試對(duì)象。面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)都將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州考試信息網(wǎng)公告,不再另行通知。

(四)考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

六、體檢

考試結(jié)束后,按照考試總成績(jī)由高到低的順序,每個(gè)招聘崗位按11比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》到指定醫(yī)院體檢。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。凡體檢不合格的,按綜合成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選參加體檢。

七、考核

對(duì)體檢合格的擬聘人選進(jìn)行綜合考核,根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010276號(hào))精神,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,并在考核階段驗(yàn)證所提交材料真?zhèn)???己瞬缓细竦?,招聘單位可在體檢合格人員中,按綜合成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選進(jìn)行考核。

八、聘用

對(duì)擬錄用人員在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7天,為合格人員辦理有關(guān)錄用手續(xù),試用期一年,試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)考核不合格者,不予轉(zhuǎn)正。

咨詢電話:020-38828270謝先生

2012年廣州市電子政務(wù)中心事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘崗位需求表.doc

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