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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）、《江門市面向基層定向招聘機(jī)關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》（江人社發(fā)〔2011〕807號(hào)）和《江門市江海區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（江海人發(fā)〔2011〕14號(hào)）精神，現(xiàn)就2012年下半年江門市江海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位 詳見《2012年下半年江門市江海區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》和《2012年下半年江門市江海區(qū)事業(yè)單位定向招聘工作人員崗位表》。 二、應(yīng)聘資格條件 （一）基本資格條件 1．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 2．具備良好的品行和職業(yè)道德； 3．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件； 4．適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5．符合招聘崗位所需的其他條件。 注： 與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。 （二）專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求 招聘崗位如設(shè)定專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及該專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，必須符合招聘崗位要求。招聘崗位專業(yè)界定按《廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄（2012年版）》執(zhí)行，應(yīng)聘人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱選擇相應(yīng)的崗位報(bào)考。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)以所獲學(xué)歷證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。 （三）工作經(jīng)歷要求 招 聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時(shí)間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的，從報(bào)到之日算起；到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起；在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作的，從畢業(yè)后簽訂的勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。工作經(jīng)歷計(jì)算截止 期為2012年7月31日；在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐及勤工助學(xué)等工作，不視為工作經(jīng)歷；是否具有工作經(jīng)歷，應(yīng)以單位出具證明、勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料為依據(jù)（應(yīng)同時(shí)具備，且相互印證）。 （四）年齡要求 要求25歲以下是指要求1987年1月1日以后出生，要求30歲以下是指要求1982年1月1日以后出生，要求35歲以下是指要求1977年1月1日以后出生，要求40歲以下是指要求1972年1月1日以后出生，出生日期以居民身份證的記載為準(zhǔn)。 （五）招考對(duì)象及范圍 “招考對(duì)象”主要是指在2012年7月31日之前已取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的社會(huì)人員，報(bào)考人員可用符合招考職位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考?！胺秶敝笐艏矫娴囊?，其中，“江門市區(qū)戶口”指蓬江、江海、新會(huì)三區(qū)戶口，“江門市戶口”包括江門市屬下四市三區(qū)戶口。 （六）其他 1．本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2012年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中“關(guān)于報(bào)考資格條件”的解釋。 2．招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)考。 3．應(yīng)聘崗位所需條件由用人單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話詳見附表。 三、應(yīng)聘辦法 （一）招聘信息查詢 應(yīng)聘者可登錄“江海政務(wù)網(wǎng)”（http://ldbzj.jianghai.gov.cn/）查詢相關(guān)招聘信息。 （二）報(bào)名時(shí)間 2012年8月13日、14日、15日（共3天），上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。 （三）報(bào)名地點(diǎn) 詳見報(bào)名聯(lián)系表。 （四）報(bào)名方式 報(bào)名工作由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)資料在指定的時(shí)間到達(dá)報(bào)名地點(diǎn)，將相關(guān)資料交給工作人員審核。符合應(yīng)聘條件的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放同意報(bào)考的回執(zhí)。應(yīng)聘人員在8月16日到應(yīng)聘單位憑回執(zhí)換領(lǐng)準(zhǔn)考證。 （五）報(bào)名需提交的資料 1．《江門市江海區(qū)事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》一式兩份； 2．居民身份證、戶口簿、計(jì)生證明（或未婚證明）原件及復(fù)印件一份； 3．應(yīng)聘條件要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書及其他應(yīng)聘條件要求的證書原件及復(fù)印件一份； 4．應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位出具的證明、勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料； 5．應(yīng)聘者為國(guó)有單位在職人員的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明； 6．本人近期紅底彩色正面同版免冠大一寸照片4張。 （六）應(yīng)聘要求 每位應(yīng)聘者只可應(yīng)聘一個(gè)符合招聘條件的職位，報(bào)名、考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者必須按要求如實(shí)提供相關(guān)材料，如提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并由用人單位告知當(dāng)事人。 四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排 招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試分為筆試和面試。 （一）筆試 1.筆試時(shí)間: 2012年8月18日（星期六）上午9：30—11：00。 2.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。 3.筆試內(nèi)容：筆試委托江門市人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷?？荚噧?nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測(cè)試等公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試參考用書。 4.筆試成績(jī)滿分為100分，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得納入面試人選范圍。 5．筆試成績(jī)將在刊登招聘公告的網(wǎng)站上公布。 （二）面試 1. 面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按1：3的比例確定面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)其他考生。 2. 組織方式。面試工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及各用人單位主管部門共同組織實(shí)施。試題委托江門市人事考試中心或其他具備資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。 3．面試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。 4. 面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布，成績(jī)滿分為100分，不單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線。 （三）綜合成績(jī) 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)滿分為100分，統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。 五、體檢 （一）體檢對(duì)象 在 綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的考生，筆試成績(jī)高者排位靠前；若筆試成績(jī)也相同，則學(xué)歷高者排位靠前；若上述情況均相同，則年紀(jì)輕者排位靠前。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位應(yīng) 聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。 （二）體檢工作要求 體 檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，法律、法規(guī)或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的情況，參照《公務(wù)員錄用 體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。 六、考察 用人單位或其主管部門須對(duì)通過筆試、面試，且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。 七、資格復(fù)核及公示 對(duì)考試、體檢和考察合格的應(yīng)聘者，用人單位按 照要求將其報(bào)名資料、考試成績(jī)、體檢表、考察材料等函送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告職位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市江海區(qū)組織的事業(yè)單位招聘考試。 通過資格復(fù)核的擬聘用人員名單，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。 八、聘用 對(duì) 經(jīng)公示無異議的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放聘用通知書。聘用人員持聘用通知書辦理報(bào)到、調(diào)動(dòng)、調(diào)檔、遷移戶口、簽訂聘用合同等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、監(jiān)督管理 應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的，按規(guī)定追究責(zé)任。 監(jiān)督舉報(bào)電話：0750-3814807（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理辦公室）。
江門市江海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 二○一二年七月三十日
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