《2015春季人才流動(dòng)分析報(bào)告》，公務(wù)員也跳槽？！
2015年春季最令人驚訝的是，被認(rèn)為抱著“鐵飯碗”的公務(wù)員竟成為了跨界跳槽最活躍的白領(lǐng)人群。
兩會(huì)過(guò)后，受房地產(chǎn)回暖、互聯(lián)網(wǎng)+、金融改革等政策的影響，一些熟悉政府工作流程和制度的公務(wù)員，“跳”入了這些行業(yè)。房地產(chǎn)、金融好理解，互聯(lián)網(wǎng)+，加什么？怎么加？
公務(wù)員進(jìn)入這些行業(yè)后，因?yàn)榇蠖嘤性鷮?shí)的文字功底，組織、管理、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，對(duì)政策的敏感性高。相比業(yè)務(wù)類(lèi)的工作，后臺(tái)職能型的崗位更能適應(yīng)。比如....
除了人才在不同行業(yè)流動(dòng)外，在不同城市間的流動(dòng)也出現(xiàn)了新趨勢(shì)。白領(lǐng)逃離一線城市，投入新一線及二三線城市的形勢(shì)進(jìn)一步顯現(xiàn)。
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對(duì)公務(wù)員跳槽應(yīng)辯證看待，社會(huì)的進(jìn)步，最重要的是每個(gè)人能夠按照自己的想法去自由發(fā)展。公務(wù)員隊(duì)伍如能自由流動(dòng)，會(huì)讓這個(gè)隊(duì)伍更有活力，發(fā)展更健康。
