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面試抓住最初三分鐘至關(guān)重要
2007-03-09 | 閱讀 149 | 來源: 匯博人才網(wǎng)
摘要:

在令人乏味的招聘現(xiàn)場(chǎng),別以為考官會(huì)有好心情,能靜下心來聽你喋喋不休地講個(gè)沒完,職場(chǎng)資深人士指出,實(shí)際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi),主考官就決定了是否要錄用你,余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍,因此,面試時(shí)你要抓住最初三分鐘。

    保持面部微笑,象口袋里被偷了幾萬元錢那樣哭喪著臉,一言不發(fā),只會(huì)給人壓抑感。微笑是潤(rùn)滑劑,方便談話之門的打開,微笑是顯示器,顯露出你的涵養(yǎng)和風(fēng)采,面帶微笑去面試,一般總能取得好結(jié)果。

    坦然進(jìn)門,彬彬有禮,任何的猶豫不決、扭捏不安,遲遲在門邊徘徊,不敢進(jìn)門之舉都將會(huì)給用人單位極端不自信的印象。

    需要指明的是,用人單位招聘的是人才,而不是搔首弄姿的模特兒,因此必要的裝飾打扮是可以的,但切不可喧賓奪主,給人不正經(jīng)辦事的結(jié)論。除非對(duì)方懷有某種不可告人的秘密。

    不要一落座就習(xí)慣性地掏出香煙,或嚼著口香糖不停嘴,如有狐臭等難言之隱,請(qǐng)有意離考官遠(yuǎn)一些,滿口黃牙、再加口臭熏人,只會(huì)讓人敬而遠(yuǎn)之。

    各種證書證明你會(huì)一手,但也犯不著當(dāng)寶般一一展示給主考官過目,這并不能證明你的實(shí)際能力高人一等,而且主考官也沒那多閑情功夫去欣賞。

    一些考官收到你的簡(jiǎn)歷,還會(huì)要求你再介紹一下自己的基本情況,如果以簡(jiǎn)歷上都有而回敬考官,那也就等于回敬掉了自己的寶貴機(jī)會(huì),考官本是想測(cè)算一下你的現(xiàn)場(chǎng)語(yǔ)言表達(dá)能力的。

    對(duì)于一些經(jīng)辦人員為你提供的各種服務(wù),你切不可因其是小人物而眼睛向天,置之不理,他們沒有辦法決定是否錄用你,但有的是辦法不錄用你。

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