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中醫(yī)專業(yè)生就業(yè)遇“瓶頸”
2010-04-30 | 閱讀 1097 | 來(lái)源: 網(wǎng)絡(luò)收集
摘要:

   “我是一名中醫(yī)院校即將畢業(yè)的碩士生,相比同類西醫(yī)院校,我們中醫(yī)的研究生還不如人家的西醫(yī)大專生好就業(yè)。好不容易能進(jìn)到西醫(yī)院,多數(shù)也是從事中醫(yī)以外的工作,而按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及執(zhí)業(yè)規(guī)定,這屬于跨類別行醫(yī),是違法的?!苯眨浾咴诓稍L中醫(yī)院校準(zhǔn)畢業(yè)生時(shí),聽到了這樣的感言。是什么原因制約了中醫(yī)學(xué)生就業(yè)路,記者進(jìn)行了采訪。

    王麗娜,今年26歲,是一名即將畢業(yè)的中醫(yī)研究生。她與宿舍3個(gè)室友,工作都還沒著落。

    王麗娜說(shuō),年初到現(xiàn)在,參加的醫(yī)學(xué)專業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)不下6場(chǎng),但一半以上的招聘職位都是醫(yī)藥推銷員。偶爾有單位招聘中醫(yī)學(xué)生,一般也只招博士。

    黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)的輔導(dǎo)員陳光告訴記者,現(xiàn)在中醫(yī)畢業(yè)生真的面臨著“進(jìn)中醫(yī)院沒機(jī)會(huì),進(jìn)西醫(yī)院沒資格”的尷尬。

    “中醫(yī)院太難進(jìn),而西醫(yī)院又因?yàn)閳?zhí)業(yè)醫(yī)師證的問(wèn)題無(wú)法容納中醫(yī)學(xué)生?!焙邶埥嗅t(yī)藥大學(xué)郭慶說(shuō),“很多中醫(yī)本科生、研究生,只能做醫(yī)藥代表或者干脆離開醫(yī)藥這行,這就是我們面臨的就業(yè)形勢(shì)。 ”

    黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)招生就業(yè)處處長(zhǎng)關(guān)立峰告訴記者,根據(jù)對(duì)全省醫(yī)療衛(wèi)生單位的一個(gè)調(diào)研,醫(yī)生隊(duì)伍退休補(bǔ)充人數(shù)不夠,醫(yī)療人員退休人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)招生的學(xué)生數(shù),但是現(xiàn)在醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生還是面臨就業(yè)難。其中,醫(yī)師資格證是制約學(xué)生就業(yè)的主要問(wèn)題,現(xiàn)在衛(wèi)生部要求報(bào)考的學(xué)生必須有單位,而用人單位招人的時(shí)候卻要求必須有醫(yī)師資格證,這兩點(diǎn)是矛盾的。

    黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)王曉鵬告訴記者,從課程設(shè)置來(lái)說(shuō),中醫(yī)專業(yè)的學(xué)生都學(xué)西醫(yī)的課程,解剖、生理、病理等主干課都開設(shè),只要給一定的空間,中醫(yī)學(xué)生從事西醫(yī)工作完全沒有問(wèn)題。

    記者從省衛(wèi)生廳了解到,1998年,我國(guó)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》將醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別分為臨床、口腔、公共衛(wèi)生、中醫(yī)四大類別。而中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生只能從事中醫(yī)類別工作,中醫(yī)學(xué)院的中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)畢業(yè)生只能參加中醫(yī)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試,不能參加臨床類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。

    此外,一些企業(yè)簽約花招多,承諾不兌現(xiàn),也困擾著大學(xué)畢業(yè)生們。

    郭慶,中藥資源與開發(fā)專業(yè)。他告訴記者,每年一些外企都來(lái)學(xué)校招聘實(shí)習(xí)生。3月份到6月份,實(shí)習(xí)之后企業(yè)也不和同學(xué)簽約。很多同學(xué)都不能堅(jiān)持到最后,怕企業(yè)最后不要,耽誤了找工作的最好時(shí)期。有的企業(yè)面試時(shí)含糊其辭,能否留用不能正面回答。

    對(duì)此,勞動(dòng)監(jiān)察部門人員稱,勞動(dòng)法對(duì)試用期是有限定的,如果用人單位違規(guī),求職者可以投訴要求維權(quán)。而現(xiàn)在,社會(huì)上確實(shí)有一些企業(yè)在搞招聘秀,頻繁的試用新人。所以提醒廣大畢業(yè)生,一旦應(yīng)聘成功,要盡可能的簽訂勞動(dòng)合同。即便一時(shí)無(wú)法簽訂合同,也要注意收集證據(jù)。比如將招聘單位的招聘廣告、雙方簽訂的合同意向書、工作證、胸卡、考勤記錄、工資條等妥善保存。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,這些都證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在,借此可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行維權(quán)。(記者 米娜)

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