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崗位職責的定義
2012-06-26 | 閱讀 9082 | 來源: 廣東鵬程萬里人才網(wǎng)
摘要:

不同的崗位有不同的崗位職責,不同的企業(yè)對崗位職責的要求也不相同,那什么是崗位職責呢?每個崗位職責的內(nèi)容又是什么呢?高明人才網(wǎng)知道很多人都不是很了解崗位職責,特別是剛畢業(yè)的大學生。剛畢業(yè)的大學生面試前很有必要去了解一下面試崗位的職責,這樣會大大提高你面試成功率。

    不同的崗位有不同的崗位職責,不同的企業(yè)對崗位職責的要求也不相同,那崗位職責的定義呢?每個崗位職責的內(nèi)容又是什么呢?佛山三水人才網(wǎng)知道很多人都不是很了解崗位職責,特別是剛畢業(yè)的大學生。剛畢業(yè)的大學生面試前很有必要去了解一下面試崗位的職責,這樣會大大提高你面試成功率。


一、崗位職責的定義
    崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。崗位,是組織為完成某項任務而確立的,由工種、職務、職稱和等級內(nèi)容組成。職責,是職務與責任的統(tǒng)一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。

二、怎樣確定崗位和職責
   1、根據(jù)工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量。   
   2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務范圍。   
   3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設備、工具、工作質(zhì)量和效率。   
   4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格。   
   5、確定各個崗位之間的相互關系;   
   6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標的責任。

三、崗位職責管理制度的作用和意義   
   1、可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置;    
   2、有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;    
   3、提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;   
   4、是組織考核的依據(jù);    
   5、提高工作效率和工作質(zhì)量;    
   6、規(guī)范操作行為;   
   7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

    明白了什么是崗位職責,三水才網(wǎng)認為對于每一個面試者來說都是很重要的,起碼是對自己面試的崗位各方面的一個理解。

 

資訊整理:鵬程萬里佛山三水人才網(wǎng)http://fs.pcwl.com)

 

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