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應(yīng)屆IT畢業(yè)生薪資變化

前幾年的人才市場上，企業(yè)招聘IT人才或外語翻譯、財務(wù)會計時開價頗高，但從去年下半年起，此類人才風(fēng)光不在，身價猛跌，甚至跌到令人吃驚的地步。

　　日前舉行的幾場人才市場上，某中外友好經(jīng)濟(jì)交流協(xié)會駐滬聯(lián)絡(luò)處招聘專職日語翻譯、韓語翻譯和英語翻譯人才，開價試用期僅月薪1200元，轉(zhuǎn)正后也不過月薪1500元，即使再加上一定的業(yè)績獎勵，其月收入也僅2000元左右；而在以前，一名外語專業(yè)本科畢業(yè)生的上崗工資就是2000元，轉(zhuǎn)正后可拿到3000元以上。

　　財務(wù)會計薪資跌幅也很大。以畢業(yè)于名牌大學(xué)會計專業(yè)、以獲助理會計師職稱的人才為例，三資企業(yè)的開價是，本科生月薪1800元，?？粕滦?500元；民營企業(yè)的開價是月薪1000元至1200元，私營企業(yè)的開價是800元至1200元。

　　薪資跌幅最大的是IT人才，平均下跌幅度為2000-3000元。過去有“三、六、九”的講法，即本科生月薪3000元、碩士生月薪6000元、博士生月薪9000元?？扇缃?，許多企業(yè)招聘一名相當(dāng)成熟的軟件開發(fā)工程師等中高級IT人才，其開價也降至本科生月薪3000元、碩士生月薪3300-4500元，博士生月薪5000-6000元。至于大專畢業(yè)的初級人才，開價更低，上崗工資一般為月薪1500-2000元。據(jù)了解，民(私)營企業(yè)或一些小公司的開價還要低。

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